1 , 北京市建筑设计研究院1a1怎么样公司待遇以及工作氛围和北京北建院好啊 。很好 。有能力的话更好!祝好运!你好!北京市建筑设计研究院二所 土建工程师4k-6k希望对你有所帮助 , 望采纳 。【北京设计院招聘,北京市建筑设计研究院1a1怎么样公司待遇以及工作氛围和北京】
2 , 北京清华同衡规划设计研究院 智慧城市研究所 待遇和职业发展空间怎好单位 , 很出名 , 特别是在这个方向 。北京市城市规划设计研究院好像在招这方面的人才 , 应该也不错 。再看看别人怎么说的 。建议找那个公司的人了解情况~
3 , 北京市建筑设计研究院全国的设计院排名 , 除了上海现代集团 , 就属北京院了 , 实力之雄厚 , 根本不是一般的中小型设计院可望其项背的 , 就是大院之间 , 这差距都不是一两个等级能赶上的 , 里边的院士 , 设计大师 , 资深设计人员随便拿出一个来 , 在设计业里都是特有名气那种的 。。。设计院待遇都是基本工资+产值 , 基本工资看你自己水平 , 产值看你能干多少工作而定 , 这个不是能说确定的 , 比如说研究生去了基本工资大概能3000左右 , 干长了基本就能5000+ , 至于产值 , 只能说 , 肯定会比工资高
4 , 北京市建筑设计研究院外聘的非院正式招聘应届生第一年年薪是多现在事业单位和大的国企都是不直接招聘的(因为不能随意解聘),主要是通过人事代理的方式签定.不过完全不用担心,和你签定合同的都是正规的人事代理,在里面的话和内部的员工实行同工同酬的制度.而且一般合同到期后,只要没有非常大的错误,一般都会直接和院里续签.先不说工资,待遇的话,基本是试用期就要半年左右,然后试用期之间全部或者一半时间是没有奖金的,试用期间的基本工资是以后正式时候的80%所以其实很好算.第一年的话,头3-6个月没奖金且基本工资八折后,绝对不满2000.之后的话也不会很多,包括转正后,但是绝对高过平均水平了.设计院的话,三年后评了工程师可能会好些.实话说,要真的想去,第一年就别想钱了,只要能在里面直接做下去 , 还是相对有前途的 。你好!基本工资都是规定多少的 , 其它的在于你在的工作单位做多做少 , 正式的在一些福利上面相对要好点仅代表个人观点 , 不喜勿喷 , 谢谢 。5 , 北京建筑设计研究院 北京院是全国四大民用建筑设计院之一 , 跟华东院相当 , 现在有十来个分所及很多工作室 , 在职的大概有1800多人 , 这两年的年产值在8个多亿 , 这几年在学校招人建筑结构设备等专业都要研究生毕业或更高 , 很多清华的毕业生在这工作 , 规划专业不太了解 , 你可以查查简章或网站 , 一般年龄到中年 , 人也就到了中层 , 设计院大多都是这个样子 。下设各所实力各有侧重 , 工作量是比较饱满的 , 待遇也还不错 , 进北京院最大的好处就是能接触到很多国内有名的建筑师 , 还有就是接的项目也都是比较有脸面的 , 以前的项目举几个例子:人民大会堂、首都体育馆、长城饭店、外交部公寓、很多了 , 包括鸟巢的施工图都是北京院的审图室审的图是否可以解决您的问题?全国的设计院排名 , 除了上海现代集团 , 就属北京院了 , 实力之雄厚 , 根本不是一般的中小型设计院可望其项背的 , 就是大院之间 , 这差距都不是一两个等级能赶上的 , 里边的院士 , 设计大师 , 资深设计人员随便拿出一个来 , 在设计业里都是特有名气那种的 。。。设计院待遇都是基本工资+产值 , 基本工资看你自己水平 , 产值看你能干多少工作而定 , 这个不是能说确定的 , 比如说研究生去了基本工资大概能3000左右 , 干长了基本就能5000+ , 至于产值 , 只能说 , 肯定会比工资高6 , 北京市建筑设计研究院有限公司经济五室待遇怎么样 我在这入职一个月离职的 , 面试时和去之后出入很大 , 加班多到死 , 没加班费还要扣奖金 , 这个经济五室离职率很高很高 , 据了解人员几乎都是工作不满一年的 , 没有老员工 , 希望能给想了解的人一些帮助工资低 , 奖金少 , 各种扣钱 , 比如加班、打印、病假等全要扣 。两个领导 , 大的(男)说话不算 , 做不了主;二领导(女)才是是当家的 , 40多岁没孩子导致的心里有点扭曲 , 有点小小的变态 , 反正是有任何情况只找员工问题 , 从不承认自身有不足 , 只玩阴的 。10几个人的工作室 , 规章制度比大企业还要多 , 反正就是千方百计的扣钱 。要是想挣钱养活家人 , 进去就是死 。建议不愁衣食住行的可以去锻炼 , 从里面出来的都是战士 。反正从里面出来的没有一个说他们好的 , 好多里面的事拿到外面说出来都是笑话 。员工主动加班还要扣工资的 , 我是第一回遇见 。请看到的同行给周围人提个醒 , 有换单位的 , 这家别去 。信与不信 , 好自为之 。待遇太差了 , 工资低的要死 , 奖金说有 , 但是估计半年后才有 , 就算有了 , 也就一点点 , 一个项目可能就给你100多块钱 , 而且加班还扣钱 , 打印也扣钱 , 吃饭还扣钱 , 请假也扣钱 , 病假都扣钱 。千万别进去 。在这能遇到对单位了解的人解答 , 概率还是很低的 , 如果没有认识的内部人问 , 还是直接投递简历 , 争取机会面试 , 当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇 。岗位不同待遇也不一样 , 同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别 , 所以别人也难解答你 。去面试有条件接触单位员工从侧面进行多做了解 , 印证下HR介绍的情况是否有水分 。小的细节可能更有参考价值 , 比如员工住宿、吃饭、娱乐等日常方面的支出 。
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