4 ， 房建项目部经理有学历限制吗现在已经没有项目经理了 ， 项目经理已经被建造师取代 。分为一级和二级 ， 有学历要求 。二级是中专以上毕业两年 。一级是本科毕业工作四年以上 。不太清楚 ， 求解啊 。5 ， 没有学历有十五年建筑施工经验现在想找份甲方工程部经理的职位完全可以,但要有一个先决条件!!!!就是要熟悉你的地方及人脉!你到人生地不熟的地方,一般要看你的证件!没有证件是很难进入职场的!!!除非有朋友介绍!!才能实现你的目的!!你的要求比较难达到去花钱搞一个中级以上的职称证书 ， 这个说不定有戏 。祝好运 。6 ， 施工单位工程部经理年薪多少合适 工程部经理的年薪50万元 。陆国智建议15万 ， 拿自己的辛苦钱 ， 别的不要想 。说实话,这也不是一个好回答的问题:施工单位也有很多种的,有国营企业转制的,有通过钻空经营做大之后想好好搞搞管理的,这种施工单位老骨子里还是以经营部为主的,这也可以理解,赚钱是企业最直接的目的,工程部只是在为这个最直接的目的保架护航.因些要回答这个问宜分三个层次:第一:工程部职责是什么?(这就是一个岗位职责的问题,不过要实在一点.虚的丢开);第二:工程部应有那位岗位,协调人的素质有那些要求(就通常人们说的领导,经理,主管之类,我在这里用上协调人就是因为我认为这个岗只要协调人而不需要领导经理和主管之类,这是另一个管理学上的内容,若有机会下次可长聊这个,这里不表);第三:就是如何展开工程的工作的问题,这也就是楼主的题目.为过我也要分次来回答了,这里只是开一个头7 ， 我想去应聘建设单位的工程部经理现在一直做土建工程师请问要还做了建设单位工程部经理一般来说技术就应用的较少了 ， 不是说用不到；主要是协调、沟通和现场管理 。现场管理主要就是安全、现场文明施工、质量、进度和工程款签证以及现场签证的确认 ， 其实做工程部经理对于技术的挑战性是比较小的 。你的采纳是我回答的动力 。有实践有理论有机遇 有准备还差得 就是 应聘了祝你平安夜平安也祝你好运你在做土建工程师期间的偶像 可以是你应聘到岗工作期间的楷模1.是台资,就是生产华硕笔记本电脑的...2.面试一般都是部门主管面试的,问题也是很随机的...3.维修说白了就是修机台的,不过有区别的是,有修主板的,有修整机的,看你面试的具体部门是什么...工资也是看你老大给你多少就是多少~4.这个公司怎么说呢,有的一来不到一个月走的也有,在这干了4 5年的也有不少,其实关键看你所在的部门好不好,你自己喜不喜欢你的工作...实话告诉你,我现在就坐在华硕的办公室回答你的这个问题...有问题再找我吧...8 ， 招聘的时候项目经理项目工程经理项目部经理都是做什么的啊项目经理一般是总包单位的 ， 要求有建造师证书 ， 担任施工单位的工程项目经理 。项目工程经理、项目部经理你要看是什么单位招聘的 ， 如果是房地产公司等非施工单位 ， 那一般是指房地产公司在某个开发项目的现场管理 ， 只不过项目部经理可能要求比项目工程经理更高一些 ， 前者负责整个项目的运作 ， 后者只需要负责项目在工程上的工作就行了 。如果招聘的单位是施工单位 ， 那这三者的工作内容基本差不多 。项目经理更加普遍点 ， 是很多行业的叫法；项目工程经理指工程 。项目部经理 ， 就是个部门经理 。拿软件项目来做个例子说明：软件项目经理一般负责整个项目开发管理工作 ， 项目工程师经理只要负责工程项目 ， 项目部经理只要负责的是部门的一些事情！这个只要也是根据各个公司不能的来决定的 ， 也没有什么实质性的要求和限制！工程:engineeringworkproject 部门 department 项目 item project 经理. manager连起来是:item manager of engineering department9 ， 工程部经理日常的岗位职责有哪些 1．遵守公司各项规章制度,时时、事事、处处维护公司利益和荣誉 。2.负责项目从前期准备至工程竣工全过程的项目管理 。3、积极完成领导交办的其他工作,主动配合其他部门完成相关工作4、根据需要不定期的组织公司相关部门召开工作协调会,检查并处理项目运作中存在的问题,并及时向公司主管领导汇报 。5、树立顾客至上、服务第一的思想,全力满足顾客提出的与工程有关的各项合理要求工程部经理的技能技巧：1、有丰富的施工组织、施工安全及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和经验；2、熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程；3、熟练操作AutoCAD、Project、office办公软件1.负责组织公司工程施工管理 ， 对项目进度、质量、成本、安全进行控制 。2.负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作 。参与综合计划部组织的项目可行性研究 ， 参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签；参与施工图会审；负责组织工程的报建工作、组织有关人员办理开工证；根据开发项目工程施工组织总设计要求 ， 配置部门内部资源 。3.组织或参与总包、分包、监理单位的招投标 。组织初步筛选投标单位；协助对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核；协助通过招投标程序确定投标单位 。4.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责 。指导项目的实施 ， 监督检查项目完成的进度和工程质量；协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系 ， 审查施工组织方案；协调工程部与其他部门工作关系；协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；负责对各项目提供服务和控制 ， 对项目进行过程监督；负责组织对施工安全进行管理 ， 对工程成本进行控制；组织相关部门验收工程项目 ， 与物业公司进行接 。5.预算管理工作 。组织拟定并完成公司工程预算管理办法；负责组织编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算 。6.主持对项目组的考核和评价 。制定对项目组的实施考核的指标体系；组织相关人员对项目组进行打分测评；综合评价项目组的工作绩效；组织项目建设的总结 。7.负责部门内的日常管理工作任务：负责分解部门的工作计划 ， 负责部门内部的人员工作安排 ， 保证工作流程顺畅；负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作 。全面负责公司工程部的日常管理工作 ， 协调公司项目的实施、检查、指导、调试、验收交付 ， 保证项目实施计划的完成 。1、制定本部门的组织机构和管理运行模式 ， 并能有效地保障建筑、装潢和设备的完好；2、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修和更新改造计划且督促执行；3、制定和审定员工培训计划 ， 定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训；4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况 ， 提出节能运行的计划和运行维修费用预算；5、分析工程项目报价单 ， 重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度 ， 对完工的项目组织人员进行评估和验收；6、配合安消部搞好消防、安全工作；7、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估 。10 ， 工程部经理岗位职责是什么 工程部经理岗位职责主要有以下七点：1.负责组织公司工程施工管理 ， 对项目进度、质量、成本、安全进行控制 。2.负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作 。3.组织或参与总包、分包、监理单位的招投标 。4.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责 。指导项目的实施 ， 监督检查项目完成的进度和工程质量 。5.预算管理工作 。6.主持对项目组的考核和评价 。7.负责部门内的日常管理工作任务 。第一节 岗位职责与素质要求一、办公室：工程部办公室由工程总监、工程部经理、专业工程师、文员组成 ， 负责工程部工作计划的制定、日常工作的安排、调度和监督执行 ， 确保完成工程部的职责 。工程总监：上级：酒店副总经理下级：工程部经理、各专业工程师、工程部文员及部属员工岗位职责：1） 贯彻执行酒店副总经理的指令 ， 对酒店副总经理负责；2） 制定工程部年度工作计划 ， 报副总经理审批后执行；3） 参加新增和重大项目的方案制定和谈判 ， 评审、验收各项工程 ， 确保质量 ， 造价达到预定的指标要求；4） 督导部门经理和各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划 ， 直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务；5） 负责审查部门的各种规章制度 ， 审定操作规程、安全规程 ， 并督导员工执行；6） 培训下属员工 ， 定期对下属员工进行业绩评估 ， 审查奖惩方案 。素质要求：基本素质：具备相当丰富的工程管理专业知识 ， 责任心强 ， 有较强的组织管理能力 。自然条件：男性 ， 40岁以上 ， 身体健康 。文化程度：工程技术专业本科以上或同等学历 ， 受过酒店管理的专业培训 ， 具有高级工程师职称 。外语水平：中级以上英语水平 ， 能阅读工程技术资料 。工作经验：在四星级以上酒店担任过工程总监两年或副总监三年以上 ， 具有五年以上的工程技术管理经验 。特殊要求：清楚现代化酒店的运作规律和方式 ， 对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解 。工程部经理：上级：工程总监下级：主管工程师、各专业领班、文员岗位职责：1） 执行工程总监指令 ， 协助工程总监工作 。当工程总监不在时代理行使总监职权 。2） 主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作 。3） 检查督导各专业组的日常工作 ， 并检查其完成的工作质量 。4） 组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结 。5） 与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系 ， 争取他们支持工程部的相关工作 。6） 组织落实各种培训、学习考核活动 ， 不断增强员工的业务技能和知识水平 ， 关心员工生活 。7） 组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目 。8） 完成上级指派的各种临时任务 。素质要求：1） 基本素质：具有工程管理的专业知识 ， 责任心强 ， 能协调上、下级与各部门的关系 ， 有较强的组织管理能力 。2） 自然条件：男性 ， 35岁以上 ， 工程技术 ， 本科以上或具有同等学历 ， 受过酒店管理培训 ， 具有工程师以上的职称 。3） 外语水平：英语四级以上 ， 能阅读工程技术资料 。4） 工作经验：在四星级以上酒店担任过工程部经理两年 ， 或副经理三年以上 。具有五年以上的酒店工程技术工作经验 。5） 特殊要求：熟悉现代化酒店的运作方式 ， 对酒店各专业技术有全面了解 ， 具备其中1~2个专业的特长 。值班工程师：上级：工程部经理下级：各相应专业主管、维修技工岗位职责：1） 代表工程部直接接受上级交待的各项任务 ， 受理各部门的请修要求 ， 有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报 ， 并提出建议和解决措施；2） 负责工程维修派工工作 ， 处理值班时发生的有关技术设备维修事务 ， 督导各种维修工作的具体落实；3） 掌握酒店各系统设备运行状况 ， 定时巡视或了解主要部位及其主要设备工作情况 ， 发现异常或故障 ， 立即作出正确判断 ， 采取有效措施及时解决；4） 作好值班记录 ， 审阅各班组设备运行报表 ， 完成请修单的登记、编号、分配和维修完成后的记录工作 ， 掌握每天维修工作进程 ， 保证酒店各部门维修需要；5） 解答值班中各班遇到的技术咨询 ， 指导日常维修工作 。重要或重大维修要亲临现场指导 。素质要求：1） 基本素质：工作认真负责 ， 心理素质好 ， 有进取心 。2） 自然条件：身体健康 ， 无缺陷 ， 年龄30岁以上 。3） 文化程度：工程技术大专以上或同等学历 ， 接受过酒店工程技术管理的培训教育 ， 具有工程师职称 。4） 外语水平：英语四级 。5） 工作经验：有四星级以上或相当四星级以上的酒店三年工作经历 ， 有酒店设备运行维修、保养及管理经验 ， 对工程各环节 ， 尤其是1~2个专业有全面深入的了解 ， 有较强的动手能力 。6） 特殊要求：无 。主管工程师：上级：工程部经理下级：各相应专业领班岗位职责：1） 遵守和执行酒店各项规章制度 ， 有精湛的专业知识和良好的职业道德 ， 切实执行和完成部门经理交待的各项任务 。2） 负责管理所辖系统运行的技术状况 ， 确保该系统安全、有效、合理地运作 。3） 负责所辖的班组和人员的管理 ， 包括技术指导、工作安排、工作质量和劳动纪律检查 。4） 负责制定所辖设备的工作标准、改造计划、定期维护保养计划、备件计划、节能方案、抢修方案等 ， 并组织实施 。5） 检查、指导所辖员工严格执行操作规程和安全规程 ， 现场督导员工的工作质量和进度 。6） 掌握本专业的科技发展动态 ， 推广应用新技术、新材料 ， 参与本系统的改造工程 ， 监督外协加工、安装质量 ， 组织施工工程验收 。7） 做好技术档案管理工作 ， 检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单等 。素质要求：与值班工程师同工程部文员：岗位职责：1）受工程部经理直接领导 ， 负责部内日常内务工作 。努力完成部门经理交办的各项事务 ， 对酒店内部的通知、文件要做到及时上传下达 ， 并做好归档管理工作；2）参加部门工作会议 ， 兼做好会议记录与整理工作 。负责起草部门工作报告、总结等文件；3） 协助部门经理接待和处理有关的客人和事情 ， 谈话和气、热情、礼貌；4） 负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管 ， 准确无误地填制各种报表和表格；5） 负责每日汇总各班组的工作日报表 ， 填写系统设备运行、维修情况日报表 ， 送部门经理审阅；6） 负责本部门员工每月出勤的查核 ， 负责每月发放和办理本部人员的工资及各项福利、奖惩事项；素质要求：1） 办事严谨 ， 快捷高效 ， 保守秘密 。2） 自然条件：22岁以上女性 ， 身高1.58米以上 ， 五官端正 ， 情绪稳定 。3） 文化程度：工程或外语专业大专以上 。4） 外语水平：5） 工作经验：在外资企业或高星级酒店工作二年以上 。具有工程技术方面的一般性的知识 。了解工程部在酒店的地位和作用 ， 熟识办公室日常业务 ， 设备分档 ， 能熟练使用电脑 。值班电工领班：11 ， 酒店工程部招聘都有什么职位 工程总监：上级：酒店副总经理下级：工程部经理、各专业工程师、工程部文员及部属员工岗位职责：1） 贯彻执行酒店副总经理的指令 ， 对酒店副总经理负责；2） 制定工程部年度工作计划 ， 报副总经理审批后执行；3） 参加新增和重大项目的方案制定和谈判 ， 评审、验收各项工程 ， 确保质量 ， 造价达到预定的指标要求；4） 督导部门经理和各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划 ， 直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务；5） 负责审查部门的各种规章制度 ， 审定操作规程、安全规程 ， 并督导员工执行；6） 培训下属员工 ， 定期对下属员工进行业绩评估 ， 审查奖惩方案 。素质要求：基本素质：具备相当丰富的工程管理专业知识 ， 责任心强 ， 有较强的组织管理能力 。自然条件：男性 ， 40岁以上 ， 身体健康 。文化程度：工程技术专业本科以上或同等学历 ， 受过酒店管理的专业培训 ， 具有高级工程师职称 。外语水平：中级以上英语水平 ， 能阅读工程技术资料 。工作经验：在四星级以上酒店担任过工程总监两年或副总监三年以上 ， 具有五年以上的工程技术管理经验 。特殊要求：清楚现代化酒店的运作规律和方式 ， 对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解 。工程部经理：上级：工程总监下级：主管工程师、各专业领班、文员岗位职责：1） 执行工程总监指令 ， 协助工程总监工作 。当工程总监不在时代理行使总监职权 。2） 主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作 。3） 检查督导各专业组的日常工作 ， 并检查其完成的工作质量 。4） 组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结 。5） 与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系 ， 争取他们支持工程部的相关工作 。6） 组织落实各种培训、学习考核活动 ， 不断增强员工的业务技能和知识水平 ， 关心员工生活 。7） 组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目 。8） 完成上级指派的各种临时任务 。素质要求：1） 基本素质：具有工程管理的专业知识 ， 责任心强 ， 能协调上、下级与各部门的关系 ， 有较强的组织管理能力 。2） 自然条件：男性 ， 35岁以上 ， 工程技术 ， 本科以上或具有同等学历 ， 受过酒店管理培训 ， 具有工程师以上的职称 。3） 外语水平：英语四级以上 ， 能阅读工程技术资料 。4） 工作经验：在四星级以上酒店担任过工程部经理两年 ， 或副经理三年以上 。具有五年以上的酒店工程技术工作经验 。5） 特殊要求：熟悉现代化酒店的运作方式 ， 对酒店各专业技术有全面了解 ， 具备其中1~2个专业的特长 。值班工程师：上级：工程部经理下级：各相应专业主管、维修技工岗位职责：1） 代表工程部直接接受上级交待的各项任务 ， 受理各部门的请修要求 ， 有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报 ， 并提出建议和解决措施；2） 负责工程维修派工工作 ， 处理值班时发生的有关技术设备维修事务 ， 督导各种维修工作的具体落实；3） 掌握酒店各系统设备运行状况 ， 定时巡视或了解主要部位及其主要设备工作情况 ， 发现异常或故障 ， 立即作出正确判断 ， 采取有效措施及时解决；4） 作好值班记录 ， 审阅各班组设备运行报表 ， 完成请修单的登记、编号、分配和维修完成后的记录工作 ， 掌握每天维修工作进程 ， 保证酒店各部门维修需要；5） 解答值班中各班遇到的技术咨询 ， 指导日常维修工作 。重要或重大维修要亲临现场指导 。素质要求：1） 基本素质：工作认真负责 ， 心理素质好 ， 有进取心 。2） 自然条件：身体健康 ， 无缺陷 ， 年龄30岁以上 。3） 文化程度：工程技术大专以上或同等学历 ， 接受过酒店工程技术管理的培训教育 ， 具有工程师职称 。4） 外语水平：英语四级 。5） 工作经验：有四星级以上或相当四星级以上的酒店三年工作经历 ， 有酒店设备运行维修、保养及管理经验 ， 对工程各环节 ， 尤其是1~2个专业有全面深入的了解 ， 有较强的动手能力 。6） 特殊要求：无 。主管工程师：上级：工程部经理下级：各相应专业领班岗位职责：1） 遵守和执行酒店各项规章制度 ， 有精湛的专业知识和良好的职业道德 ， 切实执行和完成部门经理交待的各项任务 。2） 负责管理所辖系统运行的技术状况 ， 确保该系统安全、有效、合理地运作 。3） 负责所辖的班组和人员的管理 ， 包括技术指导、工作安排、工作质量和劳动纪律检查 。4） 负责制定所辖设备的工作标准、改造计划、定期维护保养计划、备件计划、节能方案、抢修方案等 ， 并组织实施 。5） 检查、指导所辖员工严格执行操作规程和安全规程 ， 现场督导员工的工作质量和进度 。6） 掌握本专业的科技发展动态 ， 推广应用新技术、新材料 ， 参与本系统的改造工程 ， 监督外协加工、安装质量 ， 组织施工工程验收 。7） 做好技术档案管理工作 ， 检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单等 。素质要求：与值班工程师同工程部文员：岗位职责：1）受工程部经理直接领导 ， 负责部内日常内务工作 。努力完成部门经理交办的各项事务 ， 对酒店内部的通知、文件要做到及时上传下达 ， 并做好归档管理工作；2）参加部门工作会议 ， 兼做好会议记录与整理工作 。负责起草部门工作报告、总结等文件；3） 协助部门经理接待和处理有关的客人和事情 ， 谈话和气、热情、礼貌；4） 负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管 ， 准确无误地填制各种报表和表格；5） 负责每日汇总各班组的工作日报表 ， 填写系统设备运行、维修情况日报表 ， 送部门经理审阅；6） 负责本部门员工每月出勤的查核 ， 负责每月发放和办理本部人员的工资及各项福利、奖惩事项；素质要求：1） 办事严谨 ， 快捷高效 ， 保守秘密 。2） 自然条件：22岁以上女性 ， 身高1.58米以上 ， 五官端正 ， 情绪稳定 。3） 文化程度：工程或外语专业大专以上 。4） 外语水平：5） 工作经验：在外资企业或高星级酒店工作二年以上 。具有工程技术方面的一般性的知识 。了解工程部在酒店的地位和作用 ， 熟识办公室日常业务 ， 设备分档 ， 能熟练使用电脑.工程部负责酒店电力、电梯、空调、厨房制冷和各设备、给排水、电视音响、锅炉、ba系统、电信通讯等系统的运行管理、设备维修保养及酒店建筑装修设施的维护保养工作 ， 是通过设备、设施的良好直接给宾客留下美好服务形象的部门 ， 工程部的责任和使命是很重要的 。酒店集中了现代科学技术提供的最新设备 ， 这些设施设备成为使现酒店豪华、气派、舒适、提供优质服务和环保节能的重要保障和必须 。工程部的使命是绝对确保这些设施设备能正常良性运行 ， 使客人在享受舒适、温暖、关爱、方便、安全、宾至如归的服务基础上 ， 最大限度的作好能源消耗和成本控制 ， 使酒店经济效益和社会效益达到双赢 。1 ， 负责酒店电力、电梯、空调、给排水、锅炉、电视电话音响、ba系统、电信通讯等系统的运行管理及检修保养 ， 保障达到最佳运行状态 。2 ， 负责酒店厨房设备、洗涤设备、清洁设备的保养维修 。3 ， 负责酒店康体娱乐中心设施设备的保养维修 。4 ， 负责酒店内所有装修设施、家私家具的保养、维护、维修 。5 ， 负责酒店门禁安保监控、消防设施设备的检修、保养 。工程部招聘岗位有：驻店工程师 ， 强电工 ， 弱电工、木工、水电维修工、电脑工程师、制冷设备维修工等 。酒店的中层以上人员流动率非常低 ， 即主管级以上员工很少需要招聘 ， 前线运作部门即一线经常需要招聘 ， 诸如厨师 ， 一线服务员 ， 楼层服务员 ， 保安 ， 可以上中国旅游人才网和最佳东方这两个网站去看看招聘信息 ， 大多数酒店都在此更新职位空缺
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