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。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的 。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近 。难 。。。俗语说的好,一技在手好防身,学汽车专业,到我们广州东风职业学校(www. dfavs. com),校区在白云区黄石北,专业教汽车维修,教学和生活设施齐备,一线技师任教,注重动手能力培养,长期有外来车辆维修,活学活用 。还可以套读技工和大专,享受国家优惠政策 。毕业保证就业,上岗就能上手 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。基本信息:姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位教育背景:学校、专业、学习成绩,可简单介绍所学课程校园活动:简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长社会实践:重点突出与职位相匹配的实践/实习经历,简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长获奖情况:如奖学金、参赛获奖、先进个人等掌握的技术/技能:重点突出与职位相匹配的内容自我评价:用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等大家投简历一般在哪些网站?随着网络招聘的兴起,通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式 。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件,如何让自己的更突出呢?投递简历又有哪些技巧呢?不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作 。如果招聘单位要求把简历添加到附件,就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件 。若应聘单位没有明确要求,建议将简历添加到正文,并添加一个附件,满足不同习惯HR的需求 。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多,但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位,最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写 。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明 。对照招聘单位的岗位职责和要求,根据个人情况,写出符合招聘单位胃口的个人简历,应聘成功的几率更大 。因此,在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要 。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历,如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为,一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目,突出优势,夺人眼球,比如:张三应聘人事经理,5年大型企业同职位工作经验 。这样的写法能突出自身优势,更能迅速吸引HR的注意 。大家投简历一般在哪些网站?随着网络招聘的兴起,通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式 。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件,如何让自己的更突出呢?投递简历又有哪些技巧呢?不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作 。如果招聘单位要求把简历添加到附件,就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件 。若应聘单位没有明确要求,建议将简历添加到正文,并添加一个附件,满足不同习惯HR的需求 。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多,但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位,最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写 。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明 。对照招聘单位的岗位职责和要求,根据个人情况,写出符合招聘单位胃口的个人简历,应聘成功的几率更大 。因此,在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要 。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历,如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为,一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目,突出优势,夺人眼球,比如:张三应聘人事经理,5年大型企业同职位工作经验 。这样的写法能突出自身优势,更能迅速吸引HR的注意 。智联招聘人群特点:擅长中高端人才招聘,在白领人群中有较高忠诚度产品特点:拥有庞大的简历库,中国第一家专业猎头机构,城市首版面清晰,中华北市场覆盖广 。智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能,每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信,有时会显得比较麻烦 。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势,但是它也有个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其它,这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市 。但是它最明显的问题是很多职位投递后,就没有消息,但是长年挂在那里,会让人要有期待,但是却是杳杳无音 。工作,大家投简历一般都在以下网站:1、智联招聘:使用量较大的网站;2、58同城:这个比较强大,知名度也不错3、赶集网:4、boss直聘:5、拉勾网:6、51job前程无忧7、猎聘网:当然,还有一些事本地的投简历平台,不同地方应该有自己的平台 。7,有哪些免费求职还比较靠谱的网站 智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网 。一、简介:1、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱 。2、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准 。3、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用 。4、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多 。5、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择 。6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全 。7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话 。8、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁 。二、总结:1、找工作不易,找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合 。2、对于大部分人来说,智联招聘,中华英才网、51job都是比较适用的,这几个招聘网站信息量大,招聘职位多,反馈率也还可以 。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网 。另外也有一些小众的招聘网站,比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译 。每个网站都包含各行各业很多招聘信息,个人认为智联招聘、51job都比较全面,当然年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的其实一些老牌的求职网站都是可以的就是看你是不是有合适的能力多投递简历才是需要做的事情58同城人才招聘网智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网 。一、简介:1、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱 。2、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准 。3、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用 。4、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多 。5、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择 。6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全 。7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话 。8、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁 。二、总结:1、找工作不易,找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合 。2、对于大部分人来说,智联招聘,中华英才网、51job都是比较适用的,这几个招聘网站信息量大,招聘职位多,反馈率也还可以 。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网 。另外也有一些小众的招聘网站,比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译 。每个网站都包含各行各业很多招聘信息,个人认为智联招聘、51job都比较全面,当然年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的电力工程资料员:1名职位描述:1、男女不限,18岁至 35 岁;2、大专及以上学历,专业不限,工程造价相关专业优先;3、会使用CAD画图软件,熟练操作办公软件;3、经验要求:1年以上相关工作经验,负责工程资料、图纸的管理,工程文件的编制、收集和整理;4、做事认真负责,积极主动,并具有良好的沟通能力和表达能力;5、薪资待遇:双休,3000-5000.电力工程项目执行:2名职位描述:1、负责工程项目现场指导及项目工程实施;2、能够适应不定期的加班及出差;任职资格:1、男女不限,18岁至 40 岁;2、大专及以上学历,专业不限,电力机电相关专业优先;3、.熟悉办公操作软件及技术文档的编写,具备良好的文档编制习惯和书写规范;4、1年以上相关工作经验;5、有一定的沟通能力,洞察能力,有良好的组织及项目管理能力;6、有责任心,能吃苦耐劳;7、有驾照,会熟练驾驶小车 。8、薪资待遇:4000-6000,单休;车补餐补,实报实销 。有意向者请将个人简历发至邮箱:邮箱:1662488066@qq.com1,智联招聘;2,猎聘网;3,前程无忧等 。电力工程资料员:1名职位描述:1、男女不限,18岁至 35 岁;2、大专及以上学历,专业不限,工程造价相关专业优先;3、会使用CAD画图软件,熟练操作办公软件;3、经验要求:1年以上相关工作经验,负责工程资料、图纸的管理,工程文件的编制、收集和整理;4、做事认真负责,积极主动,并具有良好的沟通能力和表达能力;5、薪资待遇:双休,3000-5000.电力工程项目执行:2名职位描述:1、负责工程项目现场指导及项目工程实施;2、能够适应不定期的加班及出差;任职资格:1、男女不限,18岁至 40 岁;2、大专及以上学历,专业不限,电力机电相关专业优先;3、.熟悉办公操作软件及技术文档的编写,具备良好的文档编制习惯和书写规范;4、1年以上相关工作经验;5、有一定的沟通能力,洞察能力,有良好的组织及项目管理能力;6、有责任心,能吃苦耐劳;7、有驾照,会熟练驾驶小车 。8、薪资待遇:4000-6000,单休;车补餐补,实报实销 。有意向者请将个人简历发至邮箱:邮箱:1662488066@qq.com海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站,应届留学生回国找工作可以通过以下两个方式了解工作机会:一是关注国内的人才招聘网站,特别是专门面向海归的求职网站;二是多跟师哥师姐联系,看看他们的去向如何,了解下留学生的就业行情 。那么具体途径:1、有针对性投递简历借助关系 。其实在对自己有清晰认识的前提下,海归求职不存在海投简历的必要性,“海投是部分海归的慌不择路” 。此外,借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐,是比海投简历更高效、更易成功的选择 。2、锁定方向全力争取 。除了大环境因素,海归也要拿出足够积极的态度 。其实比起疯狂和机械地投简历,事先了解和后续跟进更重要 。那么如果真想进一家单位,参加面试只是跟他们接触的第一步,即便感觉希望渺茫,结束后也可以去问问“能否给我一个实习机会” 。因为应聘时即使背景资质不算突出,但能留下很大程度取决于你有没有在不断的争取这样的一个态度和行动 。以上是海归求职基本途径,要是还没把握要点,可以咨询留学生海归求职辅导机构,还有很大帮助 。希望对你有帮助请采纳 谢谢
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