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大学学生会面试问题，学生会面试问题( 二 )

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【大学学生会面试问题，学生会面试问题】

大学学生会面试问题，学生会面试问题


4，关于学生会面试时问题的回答 1、学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的 。（举例：平时我还喜欢唱歌跳舞、打球跑步、积极参加同学聚会和联谊活动） 2、他们都很优秀，给我感觉很棒，但是我觉得我也有自己的优势，因为我的自信和我的才能，以及善于和同学们更好沟通的能力，所以我是不会逊色于他们的 。3、是一种对工作的责任心，锻炼自己的勇气，以及一种能够完成任何事情的自信心和恒心，这些都是我的来竞选的动力和底蕴 。4、应该注意的个人的学习、生活方面以及对人处事应该更加地认真、细心、专注，处处为我们学生会着想，为我们学生争取更多发展自我的机会 。5、我觉得作为一名委员，我肩负的责任更多了，要做的事情也就更多了，我的职责逐渐演变成带领我们的成员更好地完成我们的任务，更好地辅助学校工作，更好地解决同学们的疑难问题 。6、我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他（她）选择了清闲是他（她）对人生另外一种的追求，尽管和我的不同，但是也是他（她）意愿，所以我们能够很好地相处和互助 。7、我还可以多参加校园的各种活动，比如篮球赛啊，唱歌文艺大赛啊之类，总之能使我生活更加精彩丰富的活动我都会积极去参加的 。8、最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也能使我的课外活动有了更多的选择 。9、重点应定位于管理好社团工作活动，因为众多社团的活动室比较繁琐的，也是多姿多彩的，我们必须对其进行规范化，对其进行引导，使它更能丰富同学们的课外生活 。10、我觉得学生会的工作虽然苦，但是确实锻炼我们意志身心以及我们精神的好地方，让我们提前找到自己的责任感，学会如何自律如何去沟通、如何去管理 。11、是学生会那份对同学们认真负责的热情，对学校辅助工作的决心吸引了我 12、我会挺身而出，对同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作 。13、 14、 15、我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的 。这篇文章可以回答你的所有问题 。学生会干部如何处理学习工作间的矛盾？怀揣美好的憧憬，我们信心满怀地加入学生会这个凝聚着神奇力量的组织 。当理想的阳光照进现实的窗子，才看清，阳光好香，好美，但有时也会刺眼 。事物总是如此充斥着矛盾 。于我，如今学生会的工作与学习间也有类似的矛盾 。记忆的碎片这时通通从地面扬起，半年多来的点点滴滴都清晰地浮现在眼前 。其间有欣喜，徘徊，也有失落 。但更多的是互助的关爱和集体的温暖 。记得当初面试时，前辈们问到当今后遇到学习和工作有冲突时我将怎么做 。我记得那时自己似乎更偏向于工作，但觉得这种矛盾是可以通过自己的某些行动而改变或消未除的 。主要我们可以从提高学习和工作的效率上着手，在办事效率上进行思考和得出相应的策略 。但作为初入大学的新生在思考某些问题上想法过于想当然 。上学期作为大学的适应期，课程较少，偶尔压压做作业的时间，一学期也就摇摇晃晃地过了 。日子过得轻轻松松，收获成长也就无几了 。寒假闲来无事整理了过去的一个学期 。发现各方面离理想好远 。一切平淡简单 。新学期开始，时间的脚步似乎就特别匆忙，慢悠享受的学期结束了，真正的大学生活这学期终于来到了 。更多的课程，更多的作业 。也许上学期的轻松闲散让这个学期刚开始就应接不暇 。下学期是学习工作方面都内容更丰富的一年 。突然见多了好多作业让我觉得周一就是恐怖黑色的，连续几周都是“废寝忘食"地赶作业 。那种”发愤图强“我想在我十几年的学习生涯中也不曾出现过几次吧 。被作业弄得可谓晕头转向 。5，大学学生会面试时一般都会啥问题 今天我们面试的有些部门问的问题不是很能放映学生的能力 。我提出来，大家在面试的时候尽量避免！例如：这样的问题都不是很好： （1）当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？（2）你有信心加入学生会吗？（可以加一句“为什么？”）好的问题可以这样问：（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象 。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力 。）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识 。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了 。）（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动 。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ 希望能帮得上你，也希望你能采纳，谢谢请输入你的答案...面试其实就是一个简短的自我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，没必要去掐时间说，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感！ 一般有以下问题：1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 2，谈谈你对自己的认识？（以秘书部为例） 3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？ 4，你进学生会的目的是什么？ 5，你对学生会的理解和认识？ 6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等 。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ 2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，秘书处职能：第一条 协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督； 第二条 监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院（系）学生会的奖惩情 况进行备案； 第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案； 第四条 负责每年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档案的制作与整理，负责校学 生会各级聘书的制作与发放； 第五条 负责学生会的物资、财务管理； 第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作； 第七条 加强与学校各院（系）学生会的协调沟通； 第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函 。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点 3，这个问题考察你对秘书部的认识，就说，根据我对秘书部短暂的了解，我发现秘书部主要职责是 。。。等等 。所以在答之前一定要先了解，这个可以请教相关部门的相关师兄师姐，偷偷地说，而且早点认识他们，搞好关系，哈哈哈，有好处，这要你的回答给人感觉是你比较了解秘书部的工作，说明你不是盲目的进秘书部 。4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉 。5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台 。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！ 6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习 。这个问题很尖锐，可以不正面回答 。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作 。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！ 8，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力 。9，我的格言是：坚持就是胜利，很简单 。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！ 10，面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感 。当然你回答的人一定要给你有很深的影响！ 11，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵 。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了！ 学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作 。其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你！ 总之，学生会的招聘竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面，才能给人留下深刻的印象，问题不重要，他们只想知道你抱什么心态来学生会 。是服务大家？是积累工作经验？是来混？是来玩？还是来·········就是需要你表态而已，不要紧张 。在学生会里工作是很开心的，虽然相对的失去许多自我时间 。但是总比踏入社会后在去学习团队协作能力强得太多了6，学生会的面试一般会问什么问题啊 a请介绍一下你自己 。这是外企常问的问题 。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信 。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 。外企喜欢有礼貌的求职者 。2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣 。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡 。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者 。3.说说你最大的优缺点？ 这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你 。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分 。外企喜欢聪明的求职者 。4.你认为你在学校属于好学生吗？ 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异 。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生 。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力 。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者 。5.说说你的家庭 。外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响 。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响 。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神 。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理 。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响 。6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关 。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解 。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人” 。7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答 。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态 。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者 。8.你期望的工资是多少？ 外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资 。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好 。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论” 。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码 。9.你能给公司带来什么？ 外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益” 。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费 。”等认为你应该先知道自己想进入哪个部门，然后在去考虑这个部门的面试会问什么问题 。先给你一个部门的介绍吧！ 一般学生会包括: 1.主席团. 有一个主席和若干副主席,主要负责管理各个部门的工作指导和监督.一般主席会将部门平均分给各个副主席负责.主席自己则主要以听取报告和抽查来了解各部门的工作状况.另外主席还要组织召开会议,会议内容主要是工作汇报以及各项大事的表决. 2.纪检部(纪律部). 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校日常巡逻,仪表检查,集会和学生会活动纪律以及其它各项纪律检查.其中部长主要负责分配副部长和干事的工作,副部长主要带领干事工作. 3.卫生部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校日常卫生检查. 4.宣传部.一个部长,若干副部长和干事.主要负责学生会各项活动的宣传及学生会宣传窗,工作方式主要为出海报和发宣传单. 5.学习部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校报纸和文学社的工作. 6.文艺部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责黑板报的出题,检查,评比.并且负责各种文艺活动如校园歌手大赛,画展等. 7.信息部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学生会和学生的联系工作,吸纳学生意见,以及负责学生会内部召开会议时的通知和学生会网站. 8.生活部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责寝室方面的检查工作. 9.体育部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责各项体育活动的开展,如运动会.班际球赛等. 希望你能选择好合适自己的部门，还有就是任何部门看重的两点：负责，效率 。一般会问一些你对学生会的看法等问题 。都比较简单 。拜托、人家是问你会提什么问题好不好啊还是听我的吧这个我相当有经验的啦、听我说哦、咱可是经历过滴、1.你是班长吗？你是班长为什么不竞选主席呢？2.你想竞选的部门满了，你打算换哪个？3.这个部门也没了、你会气馁么？4.班主任和同学相信你会成功吗？5.如果竞选成功、但父母不允许、因为早出晚归闹争执该怎么处理~6.让你下达一个通知、你怎么下？7.你入团了吗？担任的什么职务？会针对你竞选的岗位发问 。比如，你绝对你竞选这个岗位有什么优势？你的竞选理由是什么？你对这个岗位的工作有什么想法？1 。为什么要加入学生会？而不选择文学社、广播站呢？2 。你进学生会的目的是什么？3 。你认为自己加入学生会的优势在哪里？4 。你为什么加入XX部？ 5 。你对XX部有多少了解？6 。知道学生会的宗旨吗？7 。如何理解责任两字？ 。。。。。。。。。。还有很多很多，这些是最经常问的，其它的会根据你自己的个人情况来问，主要是看你对学生会的心态 。主要还是要靠自己的应变，以不变应万变 。关键是看自己怎样去灵活应用 。88啦7，学生会面试问题及答案 1.走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流；2.面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好 。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重；3.扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子 。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点；4.不要表现的太不可一世的感觉，因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊 。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉 。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧；5.当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短 。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强 。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉；6.有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好；7.当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的；8.然后就是回答面试者问题了，关于面试者会问到哪些问题，以及如何回答完美地回答，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题 。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助 。祝你成功！学生会面试一般时间很短,只要保持自信心,大胆的介绍自己,把自己的想法说出来就Ok了,这里帮你查了一些学生会面试的常见问题及应对,希望对你有帮助!一般有以下问题: 1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?2,谈谈你对自己的认识?3,既然你想入**部,那你对**部有什么认识?4,你进学生会的目的是什么?5,你对学生会的理解和认识?6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!8,对你影响最深的一句话,9,对你影响最深的一个人,1,这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等 。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!2,这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,说一下这个部的职责,他们的宣传版面都有,可以留心记一下! 可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点3,这个问题考察你对**部的认识,就说,根据我对秘书部短暂的了解,我发现秘书部主要职责是 。。。等等 。所以在答之前一定要先了解,这个可以请教相关部门的相关师兄师姐,偷偷地说,而且早点认识他们,搞好关系,哈哈哈,有好处,这要你的回答给人感觉是你比较了解秘书部的工作,说明你不是盲目的进秘书部 。4,学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉 。5学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台 。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!6大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习 。这个问题很尖锐,可以不正面回答 。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作 。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!8,有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力 。9,我的格言是:坚持就是胜利,很简单 。如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!10,面试的时候回答的是你的母亲或其他的,不要做作,要真情实感 。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!11,我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵 。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了!学生会考察的重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生 。面试可以问道的问题有：1，自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？比如：1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从团队中学到了什么?7.你对XX部的认识?8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢?10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去!这些都是小儿科的问题，提个建议，你只要问自己这样几个问题就好了：1、我拥有什么？2、我想拥有什么？3、为了这些我能放弃什么？你能很好的答问这些，所有面试都会搞定的、、、、、8，大学学生会面试问题 1. 你对学生会是怎么看的这个集体的?“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.2. 如果你这次没有进入学生会**部门呢?如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK3. 你为什么要加入学生会?回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么 。个人觉得从这两点答就行 。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点 。4. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习 。工作我会抽出课下和业余时间来做 。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整 。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习 。5. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点 。主要就平时多沟通协调这方面回答 。6. 你进入学生会后有什么设想?一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行 。7、你哪方面比较擅长?音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了 。8. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?（这个很简单我就不用给多说了）9. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?（同上）10. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?如果你担任过你应该好回答，如果没有，我可以给你出个主意，有时候某些情况自己是可以说个小谎的，没人去查你以前也不可能查到 。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀，学生会委员什么的都成 。11. 如果你进了学生会,干部和学生的关系?平日里多和同学沟通交流，去了解他们平日里遇到的一些问题，尽自己所能为大家排忧解难等 。12.你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答 。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心 。等 。13.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行 。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了 。祝福你朋友 。可以追问1.当学生会干部会不会影响学习？2.如何看待学生会工作与学习之间的关系？3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？4.对同学上学带手机的用途和利弊分析5.对你理想中师生关系的设想6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？7.谈谈对自己优缺点的认识8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？9.对于组织学生活动，会如何处理？10.对新一届学生会有哪些建议？1.这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合能力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了 。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西 。2.工作与学习之间确切说没有太大界限，可以用学习的东西应用在工作上，在工作中同样可以学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的 。3.多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信 。4.手机方便大家联系，有什么事可以打电话 。但是有些事情用电话说清楚了之后，反而容易拉开人与人之间得距离 。毕竟电话是不能传达表情，态度这些内在得东西 。5.师生关系要亦师亦友，老师不光只是知道我们得学习，还有生活，人生道理 。而平时可以像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足 。6.学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作 。7.我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好 。不过，这同样也是我的优点，负责任 。8.尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在 。9.组织活动首先要好好策划，考虑活动内容，时间，地点等 。同时还要注重安全，不可造成他人困扰 。经过详细策划再实施 。10.多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身 。1. 你对学生会是怎么看的这个集体的?“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.2. 如果你这次没有进入学生会**部门呢?如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK3. 你为什么要加入学生会?回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么 。个人觉得从这两点答就行 。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点 。4. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习 。工作我会抽出课下和业余时间来做 。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整 。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习 。5. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点 。主要就平时多沟通协调这方面回答 。6. 你进入学生会后有什么设想?一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行 。7、你哪方面比较擅长?音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了 。8. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?（这个很简单我就不用给多说了）9. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?（同上）10. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?如果你担任过你应该好回答，如果没有，我可以给你出个主意，有时候某些情况自己是可以说个小谎的，没人去查你以前也不可能查到 。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀，学生会委员什么的都成 。11. 如果你进了学生会,干部和学生的关系?平日里多和同学沟通交流，去了解他们平日里遇到的一些问题，尽自己所能为大家排忧解难等 。12.你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答 。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心 。等 。13.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行 。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了 。祝福你朋友 。学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：1 你对学生会有什么了解？ 2 你为什么要进学生会？ 3 你进了学生会会有哪些作为（具体的） 学生会面试问题还可能会提到的问题：1 你的爱好，现在的职务等 2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决 （1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象 。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力 。） （2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识 。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了 。） （3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） （4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） （5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） （6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） （7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题） （8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） （9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力） （10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动 。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力） （11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神） （12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到） 12."你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?" （13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” : “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” : “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？” : “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”我也是那会过来的，姐姐就以自己的经验给你的建议学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：1 你对学生会有什么了解？ 2 你为什么要进学生会？ 3 你进了学生会会有哪些作为（具体的） 学生会面试问题还可能会提到的问题：1 你的爱好，现在的职务等 2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决 （1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象 。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力 。） （2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识 。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了 。） （3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） （4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） （5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） （6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） （7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题） （8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） （9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力） （10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动 。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力） （11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神） （12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到） 12."你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"学生会的工作涉及的面很广，每年在报名学生中优中选优，所以面试很重要 。要注意的有：一，重视面试，衣着要得体，因为学生会工作往往面对的是本院或全校学生，那些个性鲜明的头型或者衣着是不合适的 。二，语言表达能力要强，大大方方的回答每个问题 。三，表达自己的真诚意愿，是为了学生而工作，参加学生会的是更好的为学生服务，同时也为了段练一下自己，增加以后走上工作岗位的工作能力，并不是图什么虚名什么的 。有了这三点，你几乎可以入会了 。最重要的是真诚的为学生服务的工作态度 。

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