两个公司的不同点在于 ， 小公司希望你当个全能人才 ， 除了本职工作之外 ， 还希望你负担起诸如测试、沟通、采购评估等事情；而大公司分工很细 ， 他们希望你当个专才 ， 最好往专家方向去发展 ， 他们认为 ， 专家型人才才是公司所需要的 ， 宁可让你精一样 ， 也不愿你什么都懂一点 。2、共同点在小公司 ， 我的职位是软件工程师 ， 而且是一毕业就进入的公司 ， 所以比较受器重 ，
老板甚至说 ， 将来部门招人了 ， 不管是本科生还是硕士生 ， 都让你带 。在大公司 ， 我的职位是高级软件工程师 ， 领导也有意培养我往部门主管方向去发展 ， 两家公司的共同点 ， 就在于对人才的培养理念都是相通的 ， 那就是会渐渐把你培养到领导岗位 ， 让你有更广阔的发展空间 ， 而不仅仅局限于眼前这些事情 。所以不管在哪家公司 ， 只要你愿意做下去 ， 如果公司发展前景不错 ， 你将有很大的概率跻身于领导层 ，
3.如果有机会 ， 应该选择大公司还是小公司？如果有机会 ， 我劝你选择大公司 。大公司之所以大 ， 除了人多之外 ， 业务量也会大得惊人 。我大公司的月出货量是按照KK水平计算的 。作为一个软件工程师 ， 有一个庞大的用户群来帮你检查代码 ， 这本身就是一件很奇妙的事情 ， 这也在一定程度上考验了你代码的健壮性 。在小公司 ， 因为产品出货量小 ， 很多小概率bug不容易出现 。即使他们做了 ， 你也很难因为几个单元而修改代码 ， 很多时候都是退货换货 。
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