对领导班子的评价，对领导班子和领导干部的评价怎么写 _班子

1 ，对领导班子和领导干部的评价怎么写可根据自己的感受填优秀、称职、不称职【对领导班子的评价，对领导班子和领导干部的评价怎么写】

2 ，领导让我写对公司发展的意见和建议还有个人的工作展望咋弄搜我是来看评论的首先你要对公司现目前的情况进行分析，然后找出现目前在发展过程中存在的问题上，结合现在同行业的发展趋势，提出个人的意见和建议。个人的工作展望也可以围绕公司的发展来写。

3 ，领导直呼比自己大的员工名字怎么评价这样的领导对别人不尊重的表现这是肯定的。他会这样，要么就是特别随性的人，要么就是小时候的教育没给教好，要么他就是故意的（故意的话一定是有他想达到的目的地，比如想压压老员工的风头，或者向旁观者证宣示自己的地位，具体原因需要看实际情况）。并且，这个领导在他的岗位或专业技能上一定很突出。首先说明，领导直呼其年纪比自己大的下属员工大名，没有任何问题。为什么领导是领导?员工是员工?简单点来说因为领导在其工作领域上，综合能力比员工更强，在工作中起到领导以及管理的作用。那么员工在其职位下，要找到自身位置。服从上层领导安排，这是员工最基本的职业素质。所以在工作中，领导不叫比自己年龄大的员工大名，叫什么？X哥? X姐? 一旦这样称呼后，员工很有可能弄摆不清楚自己职位，从而影响工作效率。年龄比自己大，在生活中可以称呼其哥或姐，表示尊重。但是在工作中，称呼其名字无意是最好的尊重，以及对工作的负责。我不会~~~但还是要微笑~~~：）