1，2020山东事业单位招聘多少人出公告了哈811的是省属的不1月20日15:30发布山东省属统考公告2020山东省属事业单位招聘811人公告2020山东省属事业单位招聘811人公告职位表汇总招考公告2020山东省属事业单位招聘811人公告职位表2020山东省属事业单位招聘811人职位表2020山东省属事业单位初级综合类岗位招聘医疗岗19人2020山东省属事业单位初级岗位招聘教师岗16人公告省属事业单位--泰安13人职位表省属事业单位—德州岗位表（9人）省属事业单位--烟台职位表（48人）省属事业单位招聘--聊城职位表（3人）省属事业单位--济宁47人职位表省属事业单位招聘-临沂岗位表（3人）省属事业单位--日照8人职位表省属事业单位-威海岗位表（4人）省属事业单位--淄博职位表（8人）省属事业单位--潍坊地区职位20人省属事业单位--滨州职位表（7人）省属事业单位—青岛招聘24人职位表省属事业单位-枣庄岗位表（9人）省属事业单位-菏泽职位表下载（7人）省属事业单位-东营地区职位表（8人）职位表分析2020山东省属事业单位招聘811人职位表分析时间节点2020山东省属事业单位招聘重要时间表报名时间2020年2月7日9:00—2月11日16:00报名入口暂未开通缴费时间2020年2月7日11:00—2月13日16:00准考证打印2020年3月17日9:00—3月22日9:30登录打印准考证打印入口暂未开通笔试时间3月22日【山东省事业单位招聘，2020山东事业单位招聘多少人出公告了哈811的是省属的不】
2，2021山东事业单位招聘4586人事业单位统考笔试题型有哪些1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验 。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分 。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见 。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识 。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了 。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识 。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分 。2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识" 。(2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识" 。(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识) 。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识 。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度 。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要 。3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大 。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科 。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识 。这就需要考生要熟悉当地考情 。1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验 。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分 。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见 。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识 。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了 。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识 。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分 。2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识" 。(2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识" 。(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识) 。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识 。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度 。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要 。3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大 。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科 。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识 。这就需要考生要熟悉当地考情 。1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验 。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分 。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见 。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识 。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了 。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识 。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分 。2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识" 。(2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识" 。(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识) 。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识 。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度 。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要 。3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大 。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科 。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识 。这就需要考生要熟悉当地考情 。
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