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2，苏州的教师招聘考试统考要求必须是苏州户籍吗本人硕士学历想考苏1、是的，教师招聘考试是要求户籍的，但是高学历是不限户籍；2、具有硕士学历的是可以任意报考，因为高学历是不限户籍；3、招考信息可以在当地招生考试信息网查看。我也不确定，还是看看专业人士怎么说。

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4，苏州工业园区教师招聘方式你可以关注园区一站式服务中心网站，以及园区内各学校的网站，如苏州工业园区职业技术学校、园区一中、星海、星港、星湾、娄葑一中心、二中心、五中心等。各个学校招聘的话，都会首先在自己学校的网站上发公告的。园区的学校招聘，不看你是不是师范类的，只要有教师资格证就可以报名，然后要通过面试、笔试等程序，先由学校和教育主管部门联合面试，再将合格人员报到教育管理部门审批。所以，一般你有点关系的话，会更容易被录用。另外，园区的中小学招聘，特别是娄葑等乡镇的小学校，对园区户籍的会优先录用。今年应该没有录用计划了，要等明年5月份以后了5，我可以参加苏州的教师招聘考试吗主要是学历和学科，研究生以上应届可以考，本科生要求户籍，已经就业的要看当年的政策，要有离职证明和多种证明材料。结束了【华图教育】温馨提示：参加教师编制招聘考试基本需满足一下条件：当地生源2011年师范类毕业生当地生源2010年师范类毕业生，已取得教师资格证；但稍微落实工作单位的人员非当地生源2010年师范类本科毕业生2011年非师范类普通高等院校本科毕业生（一律为国家211工程毕业生）2011年硕士毕业生。像你这样没有考教师资格证的考生也是可以参加编制考试的，只要在录用后一到两年内取得资格证即可，这个你要看具体学校的具体要求。建议等到大纲出来的时候打电话去学校问问。希望可以帮到你~你只能等下一年了。是可以考的6，苏州教师考编制的话要符合哪些条件苏州市教师招聘基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1982年12月31日至2000年12月30日期间出生);具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1977年12月31日以后出生);具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1972年12月31日以后出生) 。(三)以研究生学历(专业)报考的人员不受户籍或生源地限制;具有副高级以上专业技术职称资格的人员不受户籍限制;以本科学历(专业)报考的全日制普通高校2019年应届毕业本科生不受户籍或生源地限制;以本科学历(专业)报考的全日制普通高校2019年应届毕业研究生限苏州生源地或苏州户籍。(四)2018年1月1日至报名前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，按2019届应届毕业生的资格条件报名。(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(夫妻分居两地、父母身边无子女及符合随军条件的军人配偶),不受户籍或生源地的限制，可以报考配偶或父母户籍所在地的岗位。(六)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员;（七）应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。以上是苏州姑苏区的教师招聘公告限制条件，其他地区的限制条件大体相同，可以参考以上条件进行教师招聘的报名考试哦！一、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年4月23日至2000年4月22日期间出生);4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;二、1.笔试：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。考试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。可以的，我本来在浙江湖州考的教育学心理学，普通话。回泰州进行说课也可以的。、前提是你的心理学教育学没有过期，这个成绩五年是会过期的。7，江苏苏州市教育局教师招聘考试报名条件对户籍有哪些限制您好，中公教育为您服务。2014年苏州市教育局直属学校公开招聘99名教师简章招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。(二)2014年全日制普通高校毕业生须符合下列条件之一：1.苏州市区生源师范类本科毕业生(须具有学士学位);2.苏州市区生源学前教育(幼儿教育)师范类大专毕业生;3.苏州市区生源本科毕业生须具有学士学位，并有相应的教师资格证书或本科阶段学习期间获得校级奖学金三次及以上;4.苏州市区生源非师范类本科及以上学历毕业生(须具有相应学位)，限报三所高职校18个专业课教师岗位(见《2014年苏州市教育局教师招聘岗位简介表》带▲岗位);5.在江苏省师范生教学基本功大赛中获三等奖及以上的本科毕业生(须具有学士学位)，不受生源地限制;6.在校学习期间获得校级奖学金三次及以上的师范类本科毕业生，不受生源地限制;7.取得硕士研究生学历和学位的毕业生，符合下列条件之一，不受生源地限制：①本科阶段获得过优秀毕业生称号;②本科阶段学习期间获得校级奖学金三次及以上;③研究生阶段学习期间获得过校级奖学金。8.取得博士研究生学历和学位的毕业生，不受生源地限制。(三)在职人员限报部分岗位。学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1978年3月3日以后出生)并取得相应的教师资格证书，且户籍须在苏州市区。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1973年3月3日后出生)，且户籍须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1968年3月3日后出生) 。在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍。(四)目前尚未办理就业派遣手续的2013年苏州市区生源的全日制师范类普通高校毕业生按2014年应届毕业生的资格条件报考;其他往届毕业生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2013年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考;其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地的限制。(六)招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年3月3日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年3月3日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。同学你好，课观教育为你解答：江苏苏州市教育局教师招聘考试报名一般是有户籍限制的。例如2020年苏州市教育局直属学校教师招聘公告中对于户籍是这样要求的。（一）以硕士(博士)学位报考的人员不受户籍或生源地限制;具有副高级以上专业技术职称资格的人员不受户籍限制；（二）以本科学历(须有学士学位)报考的全日制普通高校2020年应届毕业本科生不受生源地限制；（三）以本科学历(须有学士学位)报考的全日制普通高校2020年应届毕业研究生限苏州市区生源或苏州市区户籍，以本科学历(须有学士学位)报考的社会人员限苏州市区户籍。你好朋友！很高兴为你解答这个问题，广州市教育局事业单位招聘考试报名条件对户籍的相关要求如下，非广州市常住户口人员(含增城市、从化市)和非广州市生源的应届毕业生应符合《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》(穗府〔2003〕72号)、《广州市人口准入基本条件》中“人才引进类准入人员的人口准入基本条件”的相关要求(见附件1)，其中已婚人员的配偶无广州市常住户口的也须符合上述条件更多考试相关的信息建议你登录http://t.cn/8k5uvoq这里查询下吧希望我的回答能帮助你，祝你考试成功！报名方式和注意事项(一)报名时间和地点1.报名时间：2014年3月3日8：30——15：30 。2.报名地点：华图网校(二)报名程序1.选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向“现场报名处”工作人员(以下简称报名处)出示应聘材料的原件(交复印件) 。2.资格初审。经报名处初审，符合规定条件的报名者领取《2014年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)1份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交报名处签字(盖章) 。http://www.rsj.suzhou.gov.cn/szwzweb/html/zxzx/szsydwzp/index.shtml8，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制