一条流水线可能几个人也可能十几个二十几个，每天的产量都是有目标的，你在这条线就要负责固定的工站，要不停的完成你的工作量才不至于断线 。所以基本就是单调无谓的重复一个工站的事情，也就是和机器差不多，当你被训练到和机器差不多时，你也就是合格的作业员了，请允许调侃一下，不算“过分”的薪资水平富士康基本常年都在招工，走过任何一个厂区或者厂区周围，都是贴着招工的启示，为什么？因为人员流失很厉害，其最主要原因薪资不满意 。
1.首先，你要了解野蜂的生活习性 。春天下午两点是找蜜蜂的最佳时间 。2.从季节开始 。春天选择干燥的地方避雨 。附近没有障碍物 。你面前是开阔的，阳光明媚的 。夏天多风，冬天背风 。3.搜索目标，仔细看，选择石头多的地方，大老树多的地方，坑坑洼洼的堤坝多的地方，篱笆拐角多的地方，废弃的房子多的地方 。1.跟踪收集法，这是一种非常简单的方法 。当你看到蜜蜂采蜜时，如果有几只不在同一条路线上筑巢，就顺着这条路线走 。
新员工，加上加班费，好一点的员工可能有4000多，差一点的员工可能有3000多 。控制加班的时候，可能只有一个底薪，其他扣款，所剩无几 。在公司待久了的员工也说情况不好，涨工资太少太慢，几年涨一次，一次涨一点点，然后就是加班，让你的实际收入不增反减 。以上是我认为以上几点比较“坑”的原因 。希望对朋友们有帮助 。
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