好了 ， 我就简单分析到这里 ， 希望我的回答能帮到你 。a、我的工作职责是什么 ， 怎样才能做得更好 ， 做好工作规划；b .工作中需要和哪些部门、同事合作 ， 才能找到首要的同事关系；c、哪些领导对我以后的工作和发展有直接影响 ， 确定职业发展的关键人物；d、目前公司是否有派系关系 ， 同事圈子是怎样的 ， 了解公司关系网 。
我在单位没得罪人 ， 没犯过错 ， 少言寡语 ， 为什么单位的人都讨厌我？
【为什么我的团队都反我,为什么单位的人都讨厌我】
你没得罪人也没犯过错 ， 仅仅少言寡语 ， 难道别人就一定要喜欢你吗？任何职场工作中的人际交往都是双向 ， 既然你什么都没付出 ， 又哪来别人的回报呢？我有一个新男同事 ， 前年9月刚入职的 。他平常除了做自己的工作之外 ， 几乎不与任何人说一句话 ， 他到单位已工作了一年半时间 ， 可以毫不夸张的说 ， 同办公室的同事都没有和他说过十句话 。
直到今天 ， 好多同事都只知道有这么一个新同事 ， 其他的一概不清楚 ， 因为大家平常上下班 ， 即使碰面也是面无表情的擦肩而过！再加上他的工作几乎不会与其他同事有啥交集 ， 也不会有啥需要支持配合的地方 。于是 ， 他几乎成了单位里被人遗忘的同事！在他去年转正的时候 ， 需要在职工大会上述职 ， 然后举手表决！结果当他述职结束之后 ， 领导要求大家举手表决同意转正 ， 没想到的是居然一个人也没举手同意 ，
领导看到这种尴尬的局面 ， 便立忙改说：不同意他转正的举手 ， 结果也是一个人也没有举手！最后领导只好尴尬的说 ， 没人举手反对那就都同意他转正了 ， ！会场下面的员工禁不住一阵哄堂大笑 ， 随后便草草结束了职工转正大会 。会后这名新同事向领导哭诉：自己没有得罪人 ， 也没犯啥错误 ， 平常也不沉默寡言 ， 为什么同事们会这样对我？！领导只好一边安慰他 ， 一边鼓励他多与同事沟通交流 ，
任何情感都是在不断交流之中加深的 ， 对任何人的了解也是通过日常交流而实现的 。所以极积与同事沟通交流 ， 是我们快速融入团队的手段 ， 也是让他人了解认识我们的主要途径 ， 回到题主的这个问题上来 ， 之所以会出现这种情况 ， 可能有这样两种可能 。1、题主的少言寡语性格 ， 导致与同事之间情感的疏远和隔膜 ， “亲戚亲戚 ， 越走越亲” ， 这种体会和感受恐怕很多职场人都深有体验 ， 好多亲朋好友都由于交流少了 ， 也就慢慢的疏远了 ， 甚至不再有了来往 。
这在职场工作中又何尝不是这样呢？同事之间的情感也需要经常沟通交往 ， 才能让彼此之间的情感一点点的加深和巩固 ， 而题主由于少言寡语 ， 几乎与同事没有任何情感思想的沟通交流 ， 别人不了解你的人品与素质 ， 你也不了解同事 ， 让你与同事之间完全处于一种隔离的状态 ， 自然你就不会在同事心理留下任何印象 ， 也就不存在喜欢你接纳你的可能 ， 最多也就是一个“陌生”的熟人而己 。
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