现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司，劳务派遣已经完全变味了 。在劳务派遣现象集中的全国公有制企业事业机关单位，长期在一线岗位从事主体工作的工人是劳务派遣的主体 。劳务派遣公司招人不用人，用工单位用人不招人，导致用工单位并不和员工签订合同，而是与劳动派遣公司签订 。
被派遣人员处于“不管”的情况，绝大多数是农民工、下岗职工、城镇待业大学毕业生 。由于没有与员工直接签订合同，很多用人单位借此机会规避《劳动合同法》的规定，任意克扣员工的正常工资福利 。有的用人单位甚至随时裁员，甩掉包袱 。另一方面，劳务派遣工对企业的贡献被完全抹杀，工龄总是从零开始，周而复始 。
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