为什么招不到员工,为什么很多人找不到工作

【为什么招不到员工,为什么很多人找不到工作】是什么原因导致一些公司招不到员工?招不到人的原因有很多,但核心是两点 。二是毕业生找工作时期望值太高,不愿意去一些鲜为人知的公司应聘 。即使失业,也不降低就业标准,导致毕业生抱怨找不到工作,而企业主又急着招人 。随着近年来经济的发展,社会劳动力需求不断上升,每年都有数百万应届毕业生 。但是很多企业还是招不到人,这是很多因素造成的 。
为什么18年机械制造单位招不到工人?
招不到人的原因很多,但最核心的是两点:一、钱少;二、不体面 。一、钱少,整个机械制造业共性的问题,普遍以中低端机加工制造为主,企业利润低,那给到技术工人的工资就更低,跟国际工业强国的技术人员待遇真是天壤之别,跟当下同是工科的程序员之类岗位也是没得比,所以导致技术人员用脚投票 。二、不体面,机械制造业公司就是以技术工人为主,其工作场所就是车间,生产资料以机械设备为主,所以其工作环境普遍都不好,大多都是又脏又乱,机械嗡呜声、金属撞击声不绝于耳,工人工作一天下来,一身臭汗、满身油污是难免的 。
当下的年轻人也没多少人能吃得了苦,所以宁愿选择哪怕工资低一点点的办公室工作,也不愿意选择机械制造业这些技术工作,因为办公室工作起码让人觉得更“光鲜”一点,以上两点就是核心原因,而这两点原因当中最最核心的原因就是“钱少”这一点,目前来看,我国技术人员的薪资至少比国际工业强国技术人员低50%以上,所以是很难招到人的 。
要解决招不到人问题,大幅提高技术人员工资才是最核心的,只要工资大幅提升了,相信哪怕是脏一点、累一点、妹纸少一点也是有人抢着做的!最后,如果大家确实对机械技术非常感兴趣,其实不一定非要局限于做加工、制造类岗位,也可以关注制造业公司的研发、设计类岗位,这些岗位也是机械技术的一部分,而且没有加工、制造类岗位那种工作环境差,也没有那么脏累苦,是值得机械专业人员关注的,
年后出来打工了,为什么很多人找不到工作,老板招不到工人?
首先1.现在好多地方都是形成一个用工荒,以前是只有南下那边发展比较好,能挣到高工资,现在内地也发展好了,有些人不愿意跑太远,希望在家附近找一份工作,外地的6.7千,还不如家里的4000左右的,因为能陪家人在一起 。2.春季基本上都是招工旺季,因为刚过完年,招工的,找工作的都是比较多的,至于为什么人找不到工作,是过了年,一般工人都想找一份待遇各方面都不错的工作,没心怡的,人家就天天找,等等看,毕竟现在还是招聘季,所以单位也形成招不到人,
一家公司招不到员工,正常情况下有哪些原因?
人才济济的招聘会上,有些公司招聘区域门口人声鼎沸,为了报一名挤得头破血流,相对应的有的公司门口门庭冷落,前面投递简历的人很少 。是什么原因造成一些公司招不到员工呢?接下来简单分析一下,工资低,福利少,为什么有这么多需挣扎在找工作这条路上,因为他们想要养活自己,可以让自己的生活过的更好,所以找工作的时候,公司待遇特别重要 。
有的公司技术含量低,开出的工资低,有的公司为了节省开支,就不断的减薪,这些都可能是低薪、低福利的原因,但是这样往往会让他们的公司招不到人,辛辛苦苦读了这么多年的书,不就是想要找一份好的工作,自己都养不起的工作还需要去面试吗,结果当然学子们都换一家待遇更好的公司去竞争了 。发展机会少,每个人都有自己的梦想,想要在职场中做出一番自己的事业,如果寻梦之人觉得一家公司不会有太大的发展空间,这时候应该会有很多人放弃这间公司,另寻他法吧,

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