云南龙网

  1. 首页 > 云知道 > >

小米招聘岗位有哪些 主要有哪些岗位( 三 )

小米云知道


2018年1-2月 ， 发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍 。与海外相比 ， 国内区块链人才供应增长态势较为稳定 。2018年前两个月 ， 人才供应量同比增加235% ， 增速虽高于其他互联网职位 ， 但存量仍远低于实际需求 。截至2018年2月 ， 专业区块链技术人才的供需比仅为0.15 ， 严重不足（人工智能相关人才的供需比为0.62 。
人才供需比低于1说明人才供不应求 ， 数值越低表明缺口越高） 。按细分领域划分 ， 招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域 ， 三者总占比超过50% 。在这些公司中 ， 51%的企业为A轮及以下的初创公司 。按规模划分 ， 100人以下规模的公司占比达到62% 。2018年求职旺季 ， 超过600家公司在招纳区块链相关人才 。
从地域来看 ， 北上深杭区块链人才招聘占比超八成 。从职位分布上看 ， 有73.7%的区块链相关岗位为技术类 ， 7.5%为产品类、8.4%为运营类 ， 还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、采访人员等) 。这些公司中 ， 51%的企业为A轮及以下的初创公司 。按规模划分 ， 100人以下规模的公司占比达到62% 。BOSS直聘研究院表示 ， 超过80%的区块链相关职位对求职者的技能要求在3项及以上 ， 技术类人才除了需掌握常用开发语言外(C,Java,Go) ， 还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解 。
区块链相关人才严重稀缺 ， 可以预料未来一段时间内 ， 抢人大战还将持续 ， 薪资也将持续增长 。BOSS直聘研究院院长常濛告诉投资界（微信ID：pedaily2012）：“和2014年、2015年移动互联网大潮一样 ， 区块链会出现薪资泡沫不意外 ， 历史永远是在重演 。可以毫无悬念的说 ， 今年11月 ， 外流与回流部分工程师会出现一大波流动 ， 不管是在公司间流动还是在公司内部流动 ， 像巨头公司他们内部都会出现事业部 ， 外部流动一批 ， 内部流动一批 。
区块链发展的速度和洗盘的速度非常快 ， 不觉得和当年的O2O相似吗？2015年最火的那段时间 ， 望京地推1块钱扫码买水果 ， 那波人迅速的就死了 。”还比较有意思的是 ， 区块链并未与AI冲突 。常濛在研究中发现 ， 2018年旺季转入AI、区块链的人才数量比去年翻了3倍 ， 但还未有AI人才流进了区块链 。区块链创业一个月融资近7亿 ， 超40家VC/PE入局P2P、O2O、共享经济、无人货架、区块链......风口来的一次比一次快 ， 也从不缺少去追风口的创业者 。
春节后的求职高峰期 ， 一批批的人才揣着各自的小心思投身于区块链 。一名猎头感慨 ， “实在太火” 。2月份以来区块链人才招聘剧增 ， 他也把重心转向了区块链 ， 小米、美图、京东、联想、火币.....招聘名单很长 ， 很多公司为了吸引人才除了高新外 ， 还会直接奖币 。人才需求和供给间存在巨大的落差 ， 抢时间的区块链项目 ， 都不计较成本 。
投资界从BOSS直聘、拉钩、智联招聘等网站发现 ， 所有带“区块链”字样的岗位 ， 月薪都以万计量 ， 一万、三万、五万 ， 最高达到十万元 。《2018中国区块链行业分析报告》显示 ， 2017年区块链行业融资额为12.7亿元 ， 融资事件54起；而2018年仅第一个月 ， 区块链行业融资额为6.8亿元 。投资界（微信ID：pedaily2012）根据网络公开信息不完全统计 ， 近半年来超20家区块链相关公司获得融资 ， 总额超7亿元 。

推荐阅读


上一篇：苹果大陆版和美版有什么区别

下一篇：笔记本显卡坏了会出现什么情况