小米招聘岗位有哪些 主要有哪些岗位( 四 )


且都是较为早期的初创公司 , 集中在天使轮和A轮融资 , 40多家机构入局 , 而区块链相关的媒体占比近一半 。一位链圈投资人向「甲子光年」透露 , 在ICO热潮爆发前 , 中国一家区块链底层技术开发公司曾长期用token发工资 。开始是按一毛=1token , 锚定法币价值来发 , 后来是按1块=1token 。该项目的token在2017年涨到了大几百人民币 。
前两年入职公司 , 并屯了较多token的员工已获得数千倍收益 , 和同一时期入职BAT的程序员相比 , 这些工程师并不一定是最顶尖的 , 但现在已经财务自由 。就连该项目中的一位HR , 也因为手握token , 获得了近千万资产 。但区块链人才还是稀缺 。据《IT时报》报道 , 上海帅醒创始人、TMT行业分析师张俊乐观估算 , 目前90%以上的公司都是硬凑风口 , 想尽一切办法和区块链搭边 , 真正的区块链项目为数不多 , 严格按照技术底层开发的标准来说 , 国内的核心区块链人才总数不超过200人 。
具体来看,招聘岗位涉及数据平台、车载基础架构、决策规划、毫米波算法、开发工具、前端平台开发、嵌入式软件、控制、感知、高精地图、仿真平台等,且每一项招聘启事前,都有一个"急"字 。

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