职场中根本就没有实际的平等 。怎样才能平等的上班？这件事永远做不到 。到17、18世纪，资产阶级启蒙思想家J.洛克、J.-J.卢梭等人系统地阐述了“天赋人权”学说，认为“人类天生都是自由、平等和独立的”（洛克：《政府论两篇》），“每个人都生而自由平等”，“放弃自己的自由，就是放弃作人的资格，就是放弃人类的权利”（卢梭：《社会契约论》） 。
平等这个词汇在人群里永远不成立,有人的地方就有高有低,有人的地方就有369等,记得年轻的时候,城里的小青年儿,给我们农民编的顺口溜,屯老二进城,腰系麻绳,身披麻袋,弯腰前行,踢上一脚,不知哪儿疼?我沈阳的堂兄,和伯母,经常跟我们农村人叫老倒子,屯老二,其实她嫁给我伯父的时候,也是个农村丫头,而且还是个跛脚,其实人生谁瞧起谁瞧不起不重要 。
怎么样才能平等的上班？
看你写的这么多，可见内心是如何的憋屈 。这里仅提供个人想法，希望能开解到你，别让你工作的那么委屈 。怎样才能平等的上班？这件事永远做不到 。职场中根本就没有实际的平等 。千万不要抱幻想，职场中的人都过了做梦年代 。偶尔发发少年疯，幻想下美好未来没关系，但记得还要回归现实的职场 。第一，职场中不存在真正的公平 。同样的工作，同样的任务，不一样的待遇，不一样的奖励，在职场中这些都很正常 。
每个人的工作热情不同，工作激情不同，工作动力不同，工作压力不同，对待工作的责任心与上进心肯定不完全一致 。自然所取得的工作业绩也将千差万别 。工作是人做出来的，每个人都有自己的个性与爱好 。我们不是机器人，对待工作不可能达到完全的同步、同质、同量、同酬 。故而，职场中不可能追求完美的公平 。第二，职场闲人不可比 。
各单位都会养些闲人，肯定有不做事只拿钱的人 。这些人我们无法相比，因为他们的能量不体现在具体工作方面，拥有一些你所不具备的优越条件 。单位养这些人，自有妙用，这些内幕消息，普通职员并不需要了解与明白 。领导知道养这些人的好处，知道对企业发展有助力，闲人创造的效益远大于生产线上所出的产品利润 。单位不会养真正的闲人，所谓的闲人，只是为了更好地发挥他们自身或背后更大的潜能 。
不要同职场闲人比较，哪怕他们什么都不做，哪怕他们拿的工资比你高 。你们之间并没有可比性 。说句不客气的话，这些闲人发挥的作用远胜十个或百个的职场普通工人 。第三，欺负老实人有罪 。老实人真的很受欺负，现在职场中所有人都喜欢欺负老实人 。无论老板还是普通职员，大家以欺负老实人为乐、为荣、为傲 。这种风气不可涨，但个人的力量太薄弱 。
老实人们，一定要团结起来，要互相帮助，要互相抗争，为自己打下一个天大地大老实人最大的新职场工作氛围 。老实人自己再不争气，还能指望欺负你的人吗？欺负老实人有罪，但老实人也不能总在默默地承受，老实人也要学习反抗 。第四，对于你的问题，提些个人想法 。今后不要再努力工作，学习同她们一起哈哈，一起快乐地工作，美其名曰与员工打成一片 。
领导不批评她们，也就不能再过多地指责你 。不要再帮助她们做事，自己的活自己做，没有必要装好人吃大亏 。她们愿意说什么就说什么，权当没有听见 。如果领导再苛责你，请做好离职的准备 。别总把老实人当傻瓜，不要给别人欺负你的机会 。偶尔也要学学偷懒，你的工作繁重，不是自己说出来就成，要别人认可才行 。有时请请事假，病几天，让领导也明白你不在时工作是什么样子，也许会知晓你的艰辛，从而高看你一眼 。
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