招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才 。视频招聘:(为什么把它放在第一个呢,因为目前来看,在功能性上它是和其他网站有着本质区别的)代表招聘软件:上啥班视频招聘APP(推荐!!现在大学生毕业需要录制视频简历){!--PGC_VIDEO:{"hash_id":1416599758606705593,"thumb_height":360,"group_id":6424018253332349441,"media_id":50676730808,"neardup_id":1416599758606705593,"vname":"\u5fb7\u90a6\u7269\u6d41\u9996\u6b21\u5728\u6b63\u5f0f\u573a\u5408\uff0c\u516c\u5f00\u5185\u90e8\u89c6\u9891\uff01\u4f60\u600e\u4e48\u770b\uff1f 。
有哪些比较好的招聘网站?
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才 。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家 。这两家算是最靠谱的了 。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求 。至于某些企业在里面做广告的另当别论 。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的 。综合类主要是58同城,赶集网和58同城合并了 。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索 。
专业类网站基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的 。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告 。所以这是个恶性循环 。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作 。我就不说是谁了 。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的 。
哪个互联网招聘网站靠谱?
这个问题最适合资深HR来回答了,因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道,下面这些是这些年工作总结出来的,绝对的干货,建议先收藏!相关技术或者研究领域职位1.36氪、虎嗅网:媒体类,我们通常都是蹲点大牛,文笔好的小伙伴可以试试投稿,万一中了也算是简历上的亮点 。2.知乎:免费,社区性质,长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS:技术论坛的招聘版块产品、运营、BD、PR等职位1.LinkedIn:适合经理以上且偏外企的职位2.boss直聘:免费,适合中大型公司,而且比较靠谱3.脉脉:新兴的人脉社交招聘,靠谱而且需求明确,可依靠自己或者身边朋友推荐,走内推的好地方4.拉勾网:免费的互联网垂直招聘网站,匹配度比较高,效率也比较高,比较适合初级岗位5.内推网:互联网垂直招聘,但是内推的体量小,目前式微6.微博微信:免费,耗时长,适合业内人员互相推荐7.PMcaff产品经理社区:产品经理岗位非常多UIUX等设计职位1.红动中国、蓝色理想、ZCOOL:岗位很多比较初级,不少学生在里面潜伏 。
2.Dribbble - Popular :专业人士邀请制社区,里面埋藏着不少好职位,适合长期观察 。行政、人力资源、财务、实习生等1.豆瓣:行政、人力资源、财务、实习生等岗位挂在上面2.应届生、大街网、人人网:免费,初级职位招聘其他职位58、大街、赶集等:免费,保安、保洁、厨师、小时工等现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的 。
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