(三)严格把住人员资质关 。
加强会计基础工作,必须坚持“以人为本”的原则 。会计岗位对专业知识、职业道德都有很强的要求,需要严格人员入口管理 。为保证我行会计人员的基本从业素质,从2016年起,会计岗位新员工必须在营业柜面见习半年以上(含半年),具备国家会计从业资格和行内财会专业上岗资格,考核合格后,方可独立承担会计岗位工作 。现有会计岗位人员中不满足上岗要求的,必须在一年内达到上岗要求 。在规定时间内不能达到上岗要求的,一律调整到其他岗位 。对各级行会计管理岗位人员,要严格按照现行制度的要求进行岗前审核,并向上级会计管理部门报备 。
(四)有效发挥管理行作用 。
省级分行和二级分行会计管理部门在会计基础管理链条中发挥着承上启下、举足轻重的作用 。两级管理行要本着立足实际、积极作为的理念,对辖内机构的会计基础工作进行尽职管理和业务指导,绝不能放任自流 。要善于发现新情况、新问题,采取必要的预防和应对措施,主动探索新的管理方法和措施 。一是要对上级行下发的会计相关制度、办法进行融合和细化,形成适合本辖实际的,连续、系统、完整的操作规范体系;二是要根据辖内形势和业务发展的需要,在不违反上级行规章制度的前提下,不断统一操作标准和操作流程;三是对实际工作中新出现的,暂无相应规范的业务或问题,要及时收集、整理,具备条件和能力时予以规范,不具备条件和能力的应及时上报 。
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