4． 发展阶段：任职者、主管个人绩效可能提高、也可能不变或降低 。在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，力争成为专家或职业经理；或是转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野 。四、未来5年内的行动计划1． 探索阶段：学生加强适应职业要求的专业素质，提高英语能力 。多学习有关计算机和电子方面的专业知识，提高自己的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣 。
【阿里巴巴官网设计 小米网页设计分析】2． 进入阶段：应聘者积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，为各种招聘活动作充分的准备 。以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇的工作 。3． 新手阶段：实习生、资浅人员要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学习自主 。根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束，如果不合适，可以重新评估选择，决定去留 。
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