mba综合能力主要考什么 mba综合能力考试内容 _能力

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mba综合能力主要考什么中国MBA教育在近几年内快速发展,培养院校由1991年试点阶段的9所增加到2011年236所,MBA教育市场竞争越显激烈,各MBA培养院校面临着新的挑战。为了提高我国MBA教育整体水平,使MBA培养院校突出教育特色和保持竞争优势,MBA教育品牌建设刻不容缓。接下来小编告诉你mba综合能力主要考什么。
工商管理硕士(MBA)一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。工商管理硕士联考科目包括英语和综合能力，英语100分、综合200分(数学75分、逻辑60分、写作65分)，总分300分;每科考试时间是3小时。
英语：总分100分，题型分布为：
1、词汇单项选择题20道，每题0.5分，共10分。
2、综合填空(完型填空)20道，每题0.5分，共10分。

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3、阅读4-5篇文章，40分。
4、翻译20分。
5、.写作20分。
综合：总分200分。此试卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学75分，逻辑60分，写作65分，数学和逻辑均为单项选择题。
1、数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分;条件充分性判断共15小题，每小题2分，共30分。
2、逻辑为30道选择题，每题2分，共60分。
3、写作要求写两篇文章，A.论证有效性分析，30分;B.论文形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析中选一种。
MBA考试重点在哪里
MBA的学习重点是对已经从事管理工作的人员进行再培训，越来越多报考MBA专业的人都应具备一定的工作经验。有丰富工作经历和管理经验的人，将会在今年面试的环节中占据较大的优势。“华科大的复试英语听力及口语占20%，综合素质占面试成绩80%，其中在综合素质中有10%的比重是看学生的工作背景
对学生的职务、工龄有加分的政策。本科生毕业超过1年后，每超1年加1分;专科生毕业超过3年后，每超1年加1分;不足1年按比例计算;工龄加分最高不超过10分。职务加分：政府、高校、企事业单位副处级以上职务加3-10分;大中型企业高管人员加2-10分;个人创业、小型企业的董事长和总经理加3分。职务加分不重复加分，就高不就低

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组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。所以，掌握好个人表现与小组表现的平衡是关键。考生的分组都是抽签决定的，一般5到6个人一组，一般情况下是不指定角色的，但是建议在小组讨论前先熟悉自己的组员，了解每个组员的背景及性格，这样在讨论进行中就能更好地与团队融合。另外，在小组其他成员阐述观点时，认真观察小组成员的行为模式，个人的角色都是在讨论案例的过程中自然产生，老师自然能看出来。但是大家心里一定要清楚自己的角色，并在面试过程中自然地起作用。
越来越多的学校MBA复试的面试考官已经不仅仅局限于学校的授课老师，而是邀请更多的相关企业或公司的专家一起参与，导师负责考查考生的理论知识，专家则从行业角度考查考生与专业相关的实际应用能力。考试时，可能会以日常生活、工作中的案例或事件设置情景，考查考生观察处理和解决问题的能力。有过实践经验的考生处理问题时会占一定优势。