教师的薪级工资与任职时间有关吗?
当然有关系了 。你知道事业单位人员每年调工资是在调什么吗?就是在调薪级工资 。老师当然也属于事业身份人员了,事业人员工资构成包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效和奖励性绩效 。除了薪级工资,其他几项工资都是和岗位有关系的 。事业单位人员的岗位,又包括专业技术岗位和管理岗位,专业技术岗位是需要评定职称的,比如,助理职称、中级职称、高级职称等,管理岗位是需要组织任命的,比如,管理八级、管理七级等 。
而薪级工资是每年都要调的,和年度考核结果有关系,只要年度考核结果在合格以上,就可以增加一级薪级工资 。也就是说,只要你考核没问题,你每年都可以增加薪级工资,那你说和你的工龄有关系吗?当然是有最直接的关系了 。另外,薪级工资除了和工龄有关系外,还和刚参加工作时的学历有关系 。如果是大专学历的话,定级薪级为5级,如果是本科学历的话,定级薪级为7级,然后每年逐级增加薪级 。
事业单位技术工人的工资标准是多少?
事业单位现行工资制度于2006年7月1日起开始执行,是我国建国以来第四次工资制度改革 。改革的目的是:建立符合事业单位特点,体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,完善工资正常调整机制,建立宏观调控机制,逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化 。一、工资构成:㈠、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求 。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准 。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历 。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准 。2017年工人基本工资标‘㈡、绩效工资:‘主要体现工作人员的实绩和贡献 。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导 。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配 。(三)津贴补贴1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助 。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次 。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围 。
一级主任科员与四调退休工资差距有多少?
你好,如果是近期退休,一级主任科员和四级调研员的养老金待遇差距不会太大,一般也就几百元 。2014年,我国进行了机关事业单位工作人员养老保险制度改革,将按照企业职工的模式计发基本养老金 。但是,由于改革不能一蹴而就,实行了十年的过渡期,在2024年之前退休的公务员被称之为“中人”,其养老金计发办法比较复杂,实行新老待遇计发办法对比,保低限高 。
老办法主要由三部分组成:2014年9月的基本工资*计发比例 退休补贴 退休费增加标准 。计发比例根据工作年限来算,满35年的为90%,满30年的为85%,满20年的为80% 。新办法主要由两部分组成:基本养老金 职业年金 。其中,基本养老金的计算方法和企业职工基本相同,由“基础养老金 个人账户养老金”构成,再加一个过渡性养老金 。
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