工资高德国人的工资真的非常高 ， 平均工资可以达到3000-4000欧元 。据不完全统计 ， 德国大约有30%的就业者收入高于3700欧元 ， 50%收入位于2100~3700欧元 。德国最低工资标准是8.84欧元/小时（2017年数据） ， 约合1532欧元/月 。也就是说在德国只要有一份工作 ， 每月最低收入可以达到12000元人民币！不过德国的税非常高 ， 即便被扣除了高额的税 ， 他们的税后平均工资也可达到2000-2500欧元 ， 大约是16000-20000人民币 。
福利待遇好德国是世界公认的高福利国家 ， 其社会福利覆盖面非常广 ， 实现了“从摇篮到坟墓”式的保障 。1.教育、医疗免费德国有免费的公立教育 ， 不仅义务教育免费 ， 从 2013 年起大学也全免学费 。德国的医保全民覆盖 ， 公立医院就医基本免费 。2.儿童金在德国 ， 从出生开始 ， 每个孩子都可以领取大约200欧的儿童金 ， 直到18岁 ， 对于年满18岁 ， 想要继续接受高等教育的孩子 ， 可以领取到 25 周岁 。
而对于年满18 岁 ， 不继续接受高等教育的孩子 ， 最多可以领取到 21周岁 ， 使他们在找工作时不必为生活费发愁 。每个家庭的孩子们领取的儿童金数额有严格规定 ， 生得许多 ， 这个家庭得到的儿童金越多 。具体标准为：第一个孩子188欧元 ， 第二个孩子188欧元 ， 第三个孩子190欧 ， 第四个孩子215欧 。这是妥妥的带着口粮来的天使们 。
3.父母金父母金是为荣升宝爸宝妈的夫妻准备的 。目的是使新增宝宝的家庭保持基本的收支平衡 ， 减轻因宝宝到来造成的经济压力 。父母的收入越高 ， 领取的父母金越多 ， 因为父母金的发放数额为申请人在新生儿出生前12个月内净收入的65%至67% 。申请者可领取大约14个月的父母金 。产前工资在1240欧以上 ， 父母金百分比为产前工资的65%；产前工资在1220欧以上 ， 父母金百分比为产前工资的66%；产前工资在1000-1200欧 ， 父母金百分比为产前工资的67%；产前工资低于1000欧 ， 父母金比例差额调整 ， 最高可达到100% 。
此外 ， 德国的企业对宝爸宝妈也很照顾 ， 父母和公司协商一致后 ， 可以减少工作时间 ， 或者在家办公 。据统计 ， 在德国生一个孩子前前后后可以得到50万人民币的奖励 ， 不得不说德国在鼓励生育方面是下了血本了 。4.失业保险在德国所有雇员都要缴纳失业保险失业保险保费为税前工资的 2.8% ， 公司和员工各负担一半 。失业金额度 ， 通常为在职薪水的 60% ， 如果投保人至少有一个孩子 ， 那么额度提升到67% 。
5.社会救济金在德国没有能力自养的居民 ， 可以领取社会救济金 。自 2009 年 7 月 1 日起 ， 社会救济金申领者可领取 359 欧元 ， 其配偶可领取 323 欧元 ， 如有子女 ， 未满 6 周岁的儿童可领取 215 欧元 ， 已满 6 岁未满 13 岁的儿童可领取 251 欧元 ， 14 岁以上未满 25 岁并和父母住的儿童可领取 287 欧 。
这笔社会救济金足以支付最基本的生活费用 ， 保证衣、食、住、行不受影响 。德国的其他方面1.德国的出租车很“豪横” ， 居然是奔驰系列的 ， 听说奔驰公司将车卖给出租公司时可以打八六折 。这些车多数是价值50万左右的奔驰E级 ， 每当看到这样的豪车 ， 车顶居然配有“TAXI”的标志 ， 我都瞬间有一种违和感 ， 坐豪车车费肯定不便宜 ， 起步价差不多在22元左右 ， 平均每五公里需要花费13.80欧元 ， 约合人民币108元 。
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