【Ancestry?,ancestry】基因检测公司的裁员反映了哪些问题？
过去一个月 ， 家庭DNA测试公司23andMe和Ancestry分别解雇了约100名员工 ， 分别裁员约14％和6％ 。23andMe指出裁员的原因是销售下降 ， 而Ancestry首席执行官Margo Georgiadis在博客文章中提到“整个DNA类别的需求放缓” 。2016年-2018年 ， 对DNA测试的兴趣激增 ， 数百万人从直接面向消费者的公司购买试剂盒 。
但是在2019年 ， 人们的兴趣开始减弱-制造这些公司所使用产品的Illumina表示市场疲软 。法医基因组学公司Othram的创始人兼首席执行官、Family Tree DNA的前首席科学家David Mittelman表示 ， 这可能是因为市场已经饱和 ， 并且大多数想购买DNA测试试剂盒的人已经拥有了 。他表示：“那个市场是一定规模的 ， 正在被挖掘出来 。
”基因组学顾问、Illumina的前科学家兼经理Shawn Baker表示 ， 这也可能是所有早期采用者都购买并使用了DNA测试套件 。他表示：“这将需要从早期采用者扩展到其他所有人 。”使问题更加复杂的是 ， 该服务本身不适合回头客 。Baker说道：“测试一次后就完成了 。” 用户也没有真正的理由返回该平台 。23andMe首席执行官Anne Wojcicki推测 ， 遗传隐私问题可能是导致销量下滑的原因之一 。
但是Mittleman认为这并不重要 。他表示：“我确信有些人担心隐私 。我认为人们对Facebook的隐私而不是基因测试感到更加沮丧 。这就是他们所担心的 。”23andMe和Ancestry没有回复通过电子邮件发送的置评请求 。Ancestry公司的情况还与他们的广告支出有关 ， 例如 ， 2016年 ， 他们在电视广告上的支出超过1亿美元 。
Mittleman表示 ， 它们的成长与支出成正比 ， 但此后一直处于稳定状态 。他说 ， 要获得更多不愿对现有产品感兴趣的客户 ， 将是昂贵的 。但是 ， 吸引更多客户使用个人测试套件可能不再是这些公司的工作重点：相反 ， 他们将重点放在健康上 。Ancestry表示正在将重点转移到Ancestry Health上 ， 并计划推出新产品以向客户提供有关其健康风险的信息 。
23andMe计划将其研究重点放在已经被证明有利可图的药物开发部门上：23andMe从2018年开始与制药公司合作 ， 在1月 ， 该公司首次向第三方转售有潜力的药物分子专利 。Baker认为 ， 两家公司可能希望继续吸引客户 ， 以增强他们的遗传信息数据库 。“用户数量的增长取决于该数据库的性能 。”但是在过去几年中 ， 两家公司都建立了自己的遗传数据数据库 ， 而且它们可能已经足够大 ， 可以回答医疗保健问题 。
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