“三班两倒”是1种倒班制工作制度,顾名思义就是指:工作由3个班组倒班完成,24小时之内有2个班组上班,1个班组休息,每个班组上班时间为12个小时,休息时间为24个小时,全月无休 。
在过去的一些厂矿里,经常有这样的工作制度出现,劳动强度大的岗位,这样的工作方式,对人健康的伤害非常大 。这种工作制度目前已经存在的很少,因为从工作时间上看,每周56小时,每月360小时,严重超出了劳动法规定的工作时长 。
01.倒班工作制的几种方式有些企业因为工作需要,必须坚持24小时不停产,才能保证工作顺利进行 。比如铁路运输单位,很多工作需要24小时运转才能给旅客和货主带来更好的服务 。再比如一些化工厂、油田,如果停工休息,会带来不可估量的损失 。
倒班制有存在的重要性,也有存在的必要 。因为人员和工作量的因素,有些企业往往采取延长工作时间来降低用工成本,就出现了三班两倒的情况,甚至有两班倒的情况存在,好一点儿的单位,会采取四班倒和五班倒的工作制度 。
- 四班三倒:
- 三班两倒:
- 率职之言:
02.劳动法对劳动时间有明确规定
第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 。
第四十二条:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形 。
第四十三条:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 。
03.结语:【三班两运转是什么意思?这一制度是否违反劳动法?】求职者在与用人单位签订劳动合同之前,一定要看好工作制度,对工作时间要求要进行深入研究和分析,不要走进企业设置的陷阱 。有些工作看上去劳动强度不大,但是超出劳动法规定的时间,对自己的身体是一种伤害 。保护好自己的合法权益,才是劳动者最大的保障 。
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