什么是领导力一个人的:用人特长包括(对人事的组织,编排,指挥,兼涵沟通,协调,整合等等),能够统一达到为我所用,解释团体问答的综合用人能力,就是领导力 。领导都是什么样的这个问题,不能一概而论 。具体有:贤明的,不肖的,隐忍的,明显霸道的领导不等,须视具体领导而定 。
【leadership,Leadership】什么是领导力,领导都是什么样的?
什么是领导力一个人的:用人特长包括(对人事的组织,编排,指挥,兼涵沟通,协调,整合等等),能够统一达到为我所用,解释团体问答的综合用人能力,就是领导力 。领导都是什么样的这个问题,不能一概而论 。具体有:贤明的,不肖的,隐忍的,明显霸道的领导不等,须视具体领导而定 。贤明的领导:知人善任,通情达理,善于体察人心,因此凝聚力强,适合带领团队,奔向美好前程,最终是众望所归的领导 。
不肖的领导:愚昧无知,妄自尊大,只能引领奴才,无条件服从,终致团队覆灭,不能承担团队及社会责任,最终不能称其为“合格领导” 。阴忍的领导:性格懦弱,决断能力不强,惯于迁就,不能有力振兴团结事业,造成延误战机,这种领导不堪重负,能力不强,不适合当领导 。霸道的领导,决策独裁,罢出百家,不能兼听,终致闭塞而致亡团体,其德有失,冷人心,最终政绩平平,不是英明领导 。
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