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通信行业怎么样?

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首先从工资待遇来讲,通信是一个中庸的行业,饿不死但也挣不多,除非到比较高的阶层 。然后再详细说一下通信行业的各个主要领域 。1.研发 。这是高精尖的领域,一般加班不多,工资也不会差,但需要有好的脑子,以及静下心来做研究的心气 。这个不太了解,不多做评论 。2.设备安装调试 。这个一般是卖设备的厂家会提供的服务,对技术要求不太高,一般跟着前辈安装调试几次后都能学会 。
但是比较辛苦,掀地板放线,还要顶着几十斤的设备往机柜上装,所以干这个的全是男的 。装完之后还可能遇到设备调不通的情况,有时候会加班到很晚 。3.运维 。本人就是在一家国企做通信运维工作,这个比较有发言权 。通信运维主要分两部分,网管和现场 。网管一般在室内工作,工作环境较好,但技术难度大,工作强度和压力大 。因为网管要对现场下达操作指令,需要掌握故障处理的基本方法,有的时候下错指令会产生严重的后果 。
现场的工作环境比较恶劣,技术难度不大 。如果运气不好碰到棘手的故障,很有可能弄到半夜 。然后干运维都是要24小时开机,每年都会有几次凌晨出故障要去处理的情况 。通信设备能不动就别动!能不动就别动!能不动就别动!重要的事情说三遍!什么意思呢,比如你处理个故障,收光弱了几db,但是不影响性能,不要去再动它,很多时候会越动越差,还不如最开始的时候 。
再比如一台设备,你想给它搬到别的地方,有可能搬过去这个设备就坏了,就是这么神奇 。4.销售 。和其它行业的销售差不多,对技术细节的掌握要求不高,但是对整体设备的功能等等还是要了解的 。重点还是想办法卖设备给客户,情商更重要 。一般用户对设备的稳定性、运维的简便性、设备的价格比较关注,可以多从这几个方面入手 。除此之外,还要看你在什么性质的单位 。
【2021mwc直播,通信产业网】如果是私企,工资和公司效益有关,多干点活多学习新技术,老板肯定会更赏识你,个人晋升机会也多 。如果是国企,首要任务依然是干好工作,但由于国企论资排辈的氛围,干得再好也很难比来得早的人先晋升 。国企比较稳定,不管行情好坏,工资都差不多 。私企的波动性会相对较大,赶上好时候赚得多,行情不好也有可能失业 。看你个人选择 。

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