通信行业怎么样？
首先从工资待遇来讲，通信是一个中庸的行业，饿不死但也挣不多，除非到比较高的阶层 。然后再详细说一下通信行业的各个主要领域 。1.研发 。这是高精尖的领域，一般加班不多，工资也不会差，但需要有好的脑子，以及静下心来做研究的心气 。这个不太了解，不多做评论 。2.设备安装调试 。这个一般是卖设备的厂家会提供的服务，对技术要求不太高，一般跟着前辈安装调试几次后都能学会 。
但是比较辛苦，掀地板放线，还要顶着几十斤的设备往机柜上装，所以干这个的全是男的 。装完之后还可能遇到设备调不通的情况，有时候会加班到很晚 。3.运维 。本人就是在一家国企做通信运维工作，这个比较有发言权 。通信运维主要分两部分，网管和现场 。网管一般在室内工作，工作环境较好，但技术难度大，工作强度和压力大 。因为网管要对现场下达操作指令，需要掌握故障处理的基本方法，有的时候下错指令会产生严重的后果 。
现场的工作环境比较恶劣，技术难度不大 。如果运气不好碰到棘手的故障，很有可能弄到半夜 。然后干运维都是要24小时开机，每年都会有几次凌晨出故障要去处理的情况 。通信设备能不动就别动！能不动就别动！能不动就别动！重要的事情说三遍！什么意思呢，比如你处理个故障，收光弱了几db，但是不影响性能，不要去再动它，很多时候会越动越差，还不如最开始的时候 。
再比如一台设备，你想给它搬到别的地方，有可能搬过去这个设备就坏了，就是这么神奇 。4.销售 。和其它行业的销售差不多，对技术细节的掌握要求不高，但是对整体设备的功能等等还是要了解的 。重点还是想办法卖设备给客户，情商更重要 。一般用户对设备的稳定性、运维的简便性、设备的价格比较关注，可以多从这几个方面入手 。除此之外，还要看你在什么性质的单位 。
【2021mwc直播,通信产业网】如果是私企，工资和公司效益有关，多干点活多学习新技术，老板肯定会更赏识你，个人晋升机会也多 。如果是国企，首要任务依然是干好工作，但由于国企论资排辈的氛围，干得再好也很难比来得早的人先晋升 。国企比较稳定，不管行情好坏，工资都差不多 。私企的波动性会相对较大，赶上好时候赚得多，行情不好也有可能失业 。看你个人选择 。
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