应届师范毕业生，想趁着年轻去培训机构挣钱，针对培训机构，有什么好的职场建议吗？
感谢邀请但是，题主的“趁着年轻去培训机构挣钱”这个想法要不得 。“趁着年轻”是不是做几年就转行？那转行时扔下的学生怎么办？是因为“赚钱”才教学还是喜欢教学顺便“赚钱”？1.培训行业是良心行业，就是因为有太多这种思想的人存在，造成这个行业的口碑越来越差，成天里脑袋想的不是如何去教好学生、帮助学生，反而是如何营造恐慌心里、如何去销售 。
车轮是会滚动的，把第一想法放在赚钱的结果是会在销售上加强，进而在教学上就不会投入太多精力，之后是家长对教学效果不满意，然后就是靠继续增加销售来达到可以持续赚钱的目的，一旦这个车轮滚动起来，想停止就难来 。2.培训行业不是大家想的那么赚钱 。不是说不赚钱，但不是所有人都会赚到钱，很多人其实只能处于温饱状态 。
收入高的与收入低的相差20倍都不夸张 。3.记住：君子爱财取之有道 。我们都是活在这个社会上的人，都需要养家糊口，都需要赚钱，但是赚钱不能昧着良心，每次课要自我反思：如果下面坐的是自己的亲生骨肉，是否还如此讲课？新老师和老老师的能力和经验是有不同的，但是责任心不分新人旧人，尽到自己最大的能力对待每一个学生就可以 。
与人钱财替人消灾 。拿了家长的钱，要让自己花得心安理得，就要帮家长解决问题，家长的需求点是什么？我们要帮助家长解决这个问题 。所以我们必须在基本功上下功夫，不论是新老师还是老老师 。职场建议1.首先要热爱教学 。可以是因为没考入公立学校而进入培训机构，也可以是不喜欢公立学校工作的一尘不变，甚至是感觉培训机构收入更高、发展空间更大，但是首先是要热爱教学，否则工作起来会很痛苦 。
【林达华,人工智能面临的一大瓶颈是算力不够用】2.比想象得要辛苦、收入要少，而且是辛苦更多、收入少更多 。要提前做好心里准备 。越大的机构越如此 。3.建议有限考虑全国性的上市机构，培训体系、学习机会、眼界、晋级空间等都相对更好一些，但是新人的收入一般很低 。4.交互没有等价的，付出才会有收获 。这个自己慢慢体会吧，每次抛出来都会很多吐槽、批斗的人 。以上 。
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