这里再说一遍，我是第一次听说辞职还要大老远跑回家学驾照 。小王，你知道我每天都想辞掉这份工作吗？老板给我的压力太大了，天天问我要指标 。现在市场还是那么差 。我认为你辞掉工作去送餐的原因如下 。在实际工作中，像老吴这样的人不在少数 。因为工作上的各种原因，很多人在某一段时间特别想辞职，但是冷静下来之后，往往又放弃了辞职的念头，因为辞职是一件很冲动的事情 。一项调查显示，80%以上的人辞职后重新就业超过30天，也就是说，80%以上的人来自裸辞 。
手机ROOT后，当然可以获得最高权限，删除一些不必要的自带软件，操作系统文件，但是也有一定的风险，比如可能会造成系统不稳定，或者不给保修等等 。如果你是一个喜欢玩电脑游戏的人，手机ROOT以后还是会带来不一样的体验 。如果没有必要获得root权限的原因，就没有必要这样做 。
现在我想辞职送外卖，好做吗？
题主你好，很高兴回答你的问题！肯定的回答你，辞职送外卖并不好做！不是说我懂多少送外卖的内情，而是对这个行业特点分析以后的结论 。关于我认为你辞职送外卖不好做的原因如下:当你问好不好做时，辞职已经被你定下，但是送外卖这份工作你没有进行调查乔布斯在改进苹果4时，确实依靠灵感，但是他的成功仍然是通过多次实验以后的结果 。
你的离职转行也采用灵机一动时，并不适用 。换行业工作是有风险的，入坑前应当自行了解清楚 。外卖本身准入门槛低，竞争也很激烈相对其他行业，外卖行业因为工作任务的原因，行业本身的准入门槛低，这也造成了大量失业或者一样上班时间自由的朋友涌入这一行业，竞争大了工作自然难了 。对于新手来讲，送外卖需要注意的规则将会影响前期收益送外卖属于服务行业，平台对于骑手的考核方式也采用服务手段的评价标准 。
现在的工作既没东西学，工资又不高，我应不应该辞职呢？
我来分享几点我的想法，希望对你有帮助 。工作中能学到哪些东西相信绝大多数人，尤其是职场新人，选择工作时都会考虑在这份工作中，能学到什么东西 。但在我接触过的很多同事当中，有一些人虽然工作勤勤恳恳，也积极学习，但几年下来都选择离开，觉得学不到东西了 。我的想法是，很多人的学习都太局限于自己的岗位了 。在公司中，所有部门组成了一个大团队，这些团队都是需要互相协作配合，才能提升团队的效率 。
所以，只是熟悉自己的岗位工作内容流程，而对其它部门的内容和流程不了解的话，那在部门间协作时，也有可能会出现一些问题 。所以，单从工作中的学习而言，不妨把学习内容放大一些，自己岗位胜任后，也不妨多学学其它部门，尤其是业务往来密切的部门的业务内容，这对你个人的工作也一定有所启发 。工资高低不是辞职与否的绝对因素工资的高低一是和个人能力相关，二是和公司整体的实力相关 。
但选择留在一家公司也是和其它因素相关的 。就拿我来举例，现在就职的公司是我大学毕业后唯一入职过的公司，总司龄11年，期间离职过2次，现在是第三次入职 。工资给的不算行业中较高的，但也算可观 。选择留下来就是因为确实和公司有感情，而且领导也认可自己的工作，同事也比较尊重自己，所以整体下来，工作也是愉快的 。我一直认为，工作也是人生的一部分，所以一定要开心才行 。
辞职与否个人建议，如果确认自己已经在本岗位能独挡一面了，那可以考虑跳槽，否则，你就算是跳槽了，可能在职级上也不会有太多的提升，收入也不会提升太多，最重要的是，有一些隐性的投入，比如新公司文化的习惯，与新同事的相处之类的，都是有风险的 。综上，在职场整体的原则是公平的，能力和薪资总体来讲是成正相关的 。所以，不管在什么样的公司，都能得到自己想要的某些东西，如果确认自己有资本能获得更多的薪酬福利，不妨先和上司沟通，如果失败，再奔赴更好的前程，为自己寻找更好的平台，不失为明智的选择 。
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