老好人思想如何整改,存在老好人思想整改

遇到一个老好人的领导,心里堵,怎么办?
这个问题简直就是说到我的心坎里了,现在碰到的领导就是一个和稀泥的老好人,反正一切以稳定大局为主,息事宁人,没有办法,碰到了就碰到了,总比碰到阴险狡诈,欺上压下的领导人强吧,再说一样的米养千样的人,林子大了,什么样的人和事都可以碰到,不是别人来适应你,而是你去适应别人,人学好改变自己,找到最好的适应办法咯 。
作为职场中的老好人,不懂得拒绝别人,该怎么改变自己?
职场如战场,职场不能有好人主义 。成功的职场人是理性人,而不是“老好人” 。“老好人”思想是职场人士发展的障碍!在职场中,我们难免因为各种原因当老好人 。职场人应该怎么改变自己,让自己成为理性人,而不是老好人?一、培养独立判断能力,做到明辨是非 。老好人往往是对事物缺乏独立判断,对朋友的请求、领导的安排,不管三七二十一,一股脑的接收,照单全做 。
【老好人思想如何整改,存在老好人思想整改】其实,朋友的请求,有大有小,有必须做的,有可以不帮忙的;领导的安排,有真有假,有合理合法的,有无理请求 。我的朋友小田是一大型公司的办公室文员 。最近,他找我诉苦,他非常苦恼 。前几天,办公室的老同事老王找他帮忙,他因为有事,当场拒绝了老王的请求 。导致老王非常生气,对他的态度发生了转变 。小田非常懊悔,也非常无奈 。
以前,老王找他帮忙,他总是事无巨细,全部顺从,认真完成 。可是因为一次拒绝,导致了不愉快,小田百思不得其解 。小田的情况,正是阿伦森效应的最好体现 。第一次,第二次,第三次,第四次......帮了很多次,但是这次你没做,他对你就会产生不好的印象 。对于别人的请求,我们不能全部答应,也没有精力全部答应 。
我们应该学会分析,学会思考,培养自己独立判断的能力 。首先,要看请求的重要性和紧迫性,如果是必须你做,或者是当前非常紧急,亟需你帮忙,那你应该答应;反之,一些鸡毛蒜皮的小事,或者当事人自己完全能够解决的,这些可以适当的拒绝 。其次,看当事人与自己的关系,对于自己非常亲密的朋友伙伴,或者家人的请求,我们应该认真做好,事无巨细,都得做;对于那些关系一般,或者是点头之交的人,就要有选择性的帮忙,或者尽量少帮忙 。
最后,要看个人的实际情况,如果自己有紧急的工作或者事情要处理,那还得先完成自己的工作 。如果自己的时间比较充裕,或者有能力帮忙,那自己可以热情的帮助他人 。经过缜密的分析和判断,我们会剔除一些不必要的请求或安排,让自己的老好人行为减少 。独立的判断,让自己有一双明亮的“眼睛”,能够洞察他人的意图,明辨是非,这是是克服老好人思想的必备法宝 。
二、培养建立理性思维,做到明察秋毫 。职场中,我们需要理性人,要有理性思维,想问题、做事情,要能够理性对待,不感情用事 。老好人,最大的特点就是喜欢用感情说事,谈工作用感情,处理事情用感情 。在刚参加工作时,我就是一个老好人 。对领导安排的工作,不管是不是分内的工作,都去做,不管是不是合规的,也都去做 。
领导安排工作时,不好意思的谈自己的想法,害怕伤了领导的面子,不敢提要求 。那时候,我们办公室主任,喜欢上班时间外出干私事,他总是喜欢拽着我去,让我陪着他 。也不管我手里有没有工作 。每次去,都是胆战心惊,害怕被单位的大领导看见,害怕单位扣我工资 。不去吧,又担心领导不高兴,以后给自己穿小鞋 。这样的老好人,工作真的很累,自己又要应付领导,又要挤时间忙自己的工作,有时被迫加班工作 。

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