刚上班的年轻人如何适应新环境走好第一步，坚持勤奋不跳槽？
【秋羡观点】：职场新人适应环境是应该的，坚持勤奋工作是应该的，坚持不跳槽？这是什么道理，这是你家开的公司？还是这公司的待遇是天底下一顶一的好？年轻人就该利用年轻的优势，尽早找到真正适合自己的工作，并不是在一条道上走到黑就能走出个成功来！！首先讲如何适应每个新环境：排除内心不安因素，不安是融入环境的重大障碍 。
【如何适应新工作环境论文,换工作如何适应新环境】每份工作每个环境当中，都有着新鲜的人与事，而人在这种新环境当中，必然会存在着不安的心理 。因为考虑的方面有很多，只要排除掉这些多余的考虑，就能很快的融入环境：1，能力问题 。作为新人，就要有新人的觉悟 。只要知道自己是个什么角色，知道自己能力有限，就不会有一步登天的想法，就能脚踏实地好好工作好好学习，老实谦逊的人到哪里都会被人喜欢，只要被人喜欢，心里就不会不安！2，交流问题 。
许多职场新人觉得苦恼的事情，是在某项工作中自己不熟，向同事请教却碰一鼻子灰，从而怀疑自己是不是不被新环境所接受 。这里秋羡要重点说一下：人是自私的，没有道理给自己培养一个出色的对手，别人不教你，不是不接受你，而恰恰相反，是太看得起你，觉得把你教会了会威胁到他自己 。那么要如何解决这种求教无路的方法？其实也比较简单，同事不教你，找领导教你就好了 。
领导不可能放任一个新人做不好工作，他没有时间教你，也会亲自找个老员工来带你 。或者利用自己的观察能力，去看别人怎么做，再照葫芦画瓢，总会比你自己独自摸索来得强，慢慢的就会总结出自己的一套工作方式，新人不用急，环境不会排斥一个努力工作的人！工作已经成为日常中占比较重的一项，每天除了睡觉就是上班，如果不能和同事和领导很好的交流交谈，同样是会引发不安的因素，怀疑自己是否被环境排斥 。
说话是人天生的技能，但这个技能也需要经过后天的培养，如果以前你是个内向的人，导致了与人交流有些麻烦，那么秋羡教你几个办法，可以很快拉近和周围人的关系 。1，寻找话题，观察话题，研究话题，提出话题 。2，主动参与，积极参与，融入圈子，活跃圈子 。3，多问，多听，多讲，多练习 。练习说话的方法可以利用现在网络上的许多交流软件，可以通过和陌生人对话来提升对话技能，因为是看不见摸不着的网友，可以畅所欲言 。
一旦交流不再是障碍，和周围的人打成一片，那么自然而然就是融入了环境 。3，成绩问题 。职场中，员工的话语权来自于工作能力，工作能力越强说的话就有更多的人听 。作为新人，一开始不会有什么成绩，你说的话自然没有人当回事 。有了第一份成绩，不要沾沾自喜怡然自得，骄傲骄纵的姿态只会让人更讨厌，等你已经能够顺利取得第二份第三份成绩，已经熟能生巧之后，再稍微骄傲点，邀请同事进行庆祝，融入环境当中 。
这个时候的你已经有了一定实力，有了一定基础，基本上不会被同事们拒绝 。如何做到持之以恒勤奋工作：有计划有目标是让人永葆青春的唯一办法 。不管是新人也好，老人也罢，心中如果没有一个方向与目标，很大程度上就会三天打鱼两天晒网，就算是要提起精神来努力工作，也不知道该做些什么 。这也是当今社会中，中年失业的根本原因，过早的步入了老年态工作，自然会被环境抛弃被社会抛起 。
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