优势心理：虽然面试官处于主导的地位， 但是在面试的时候也不要感到自卑 。 应聘者应该不卑不亢的心态去面对， 充分的去发挥自己的才能 。
定势心理：对于面试官踢出来的一些问题， 需要及时给予自己的解答 。 怎样抓住面试官心理？面试官长期以来形成一种固定的思维， 对应聘者进行评价时， 很少会去关注考生实际的表现， 会很不自觉的将应聘者跟自己印象里面的某类人相比， 使面试官判断主观， 降低面试评价的客观性， 求职者需要在很短的时间里面， 做到抓住面试官心理定势， 做到随机应变， 对答如流， 面试官会对你很满意 。
喧宾夺主的倾向：为了避免让面试官感觉不舒服， 一定要注意自己的态度问题 。 怎样抓住面试官心理？不会让应聘者尽量的去表现自己， 会以自己为中心， 所以你要有耐心， 不可以抢话， 尽管你已经听不下去， 你还是要表现的， 很有兴趣在听， 要学会倾听， 做一个好听众 。
面试需要注意什么？
面试直接关乎着自己能不能找到一份好工作， 建议适当的掌握一些面试的技巧 。 其实在招聘里面的作用已经是越来越重要了， 现在几乎是每一个稍微好的工作都会通过面试去获取， 实际上面试也是双方心理上面的一场较量， 作为应聘者， 要去了解面试官的心理特征， 能做到被动为主动 。
首先， 在面试的时候， 除了面试的职位和自己相符以外， 还要注意不能迟到 。 在被通知面试以后， 人家会给你一个时间， 应聘者就必须赶在人家给你的时间前面不可以太早， 但一定不可以迟到， 如果确实是有事耽误， 一定要提前给人家打电话说明情况是对应聘公司的尊重 。
第二、面对面试官的时候， 不必觉得扭捏， 顺其自然比较好 。 不要出现太紧张， 要自然的微笑， 并平视他， 如果他主动的向你伸手要握手， 自然的面对， 不要发愣或没意识到， 让考官尴尬是面试的大忌！
面试的时候对于自己的介绍不要过于长篇大论， 尽量说得言简意赅一些 。 在面试的时候， 为了避免自己过度的紧张， 建议保持自然的微笑， 还有注意一些面试的细节， 特别是一些年纪较大的面试官， 一定要对对方表现出充分的尊重， 不要给人一种很高傲的姿态 。
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