从你对问题的描述来看，你应该不属于前期准备充分的那一类人吧，所以你没时间与精力通过大量地阅读来寻找论据 。这就需要灵活地运用电子资源，考验你的检索能力了 。（我是文科类的，对案例数据的搜集不太了解，没办法提供更多的建议 。）找到相关文献，提取出论据，用论据来支撑自己的观点 。5.梳理全文，完善细节完成以上四个环节后，你的论文基本上已经成型了 。
写到这里你应该也已经精疲力尽了，但你还要在提交初稿前，完成最后的梳理全文、完善细节的工作 。要确保你的全篇论文是个有系统性的整体，内容连贯，逻辑清晰；当然还要确保没有错别字、漏字，标点符号使用恰当，引用的文本或数据没有任何错误；最后要按照规范调整好格式 。有很多同学因为是初稿，而漠视这最后的环节，直接把论文发给导师，而你论文的不可观性，会极大提升你挨批的概率，降低你论文的整体价值，做好最后一个环节不一定是“锦上添花”，甚至有可能是“雪中送炭”！时间再紧，也要做到完善细节，切记！逼自己快速写完论文，时间紧迫感使你整个人都处于备战状态，身心一直都高度紧张，大脑也在高速运转，比慢悠悠地写论文能产出更多有价值的东西，写完你会超有成就感 。
毕业研究生居然写不出评职称的论文，现在的硕士水平都这样吗？
【如何快速写硕士论文,被男友写进硕士论文】所有研究生同意吗？你这样的说法未免过于武断！一个研究生这样，你就否定所有的研究生吗？我猜你肯定是一个本科生吧！（没有不尊重本科生，就这）再说，他肯定有自己的原因！我就是一个研究生，结合我的经验，主要剖析三点原因 。第一、久疏战场，一下缓不过来，就拿我来说，我在读研期间发表过很多期刊，其中不缺乏sci二区以上的文章，但当我毕业工作后，由于所做的工作不再需要大量的论文写作，所以论文写作能力就就退了下来，你别说写sci，现在就连写普刊都有点难度，由此可见，你的同事出现写不出职称论文请你不要嘲笑他，更不要否定他，他只是需要时间；第二、对工作的要求，对职称论文的写作格式还不够了解，我单位的同事评所谓的职称无非就是靠人头数，按照辈分、年龄来选，他们的文章兼职就是水刊，连普刊都可以！所以，他作为一个研究生，不懂评职称的“行规”你是不是也应该体量体量！第三、请你不要以一个老资格的面孔为难人家，听你的抱怨，你好像挺不喜欢他，是不是因为他是研究生的缘故？单位新人，很多都在老员工面前畏畏缩缩，老员工仗着势力压榨新人的报道屡见不鲜，既然同属一家单位，还请互相尊重，老员工要学会爱幼，新员工才会爱老，你作为一个老员工，你也是一个新人走过来的吧！求求你，做个好人，给年轻人一条活路吧！ 。
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