西游记里，唐僧师徒给我们传递的是一种有目标的，责任承包的一种管理模式 。唐僧师徒四人性格各异，在现在职场，只要找准定位，也能充分发挥个人主观能动性，打下一片大大的天空 。遵纪守法、循规蹈矩、正直无私、任劳任怨，沙僧的这些优秀品质正是一个好的法官所必须具备的 。
西游记中唐僧师徒给我们传递了一种什么样的团队管理文化？
西游记里，唐僧师徒给我们传递的是一种有目标的，责任承包的一种管理模式 。比如唐僧的目标是去西天取经，他为了达到目的，收了孙悟空，猪八戒，沙僧，三位徒弟和小白马一匹作为坐骑 。他那种心地善良，走路恐伤蝼蚁命的出家人，竞然也使手段，欺骗孙悟空，让他带上紧?咒来控制孙悟空 。作为孙悟空来说，他的目标和责任就是护送唐僧，安全到达西天，取回真经 。
所以不管唐僧怎么误解他，八戒怎么对他使坏，甚至几次被唐僧赶走 。如果不是责任负责制，孙悟空完全可以走，但是他职责之所在，他不能走，如果唐僧出事，孙悟空仍然脫不了干系 。所以每逢师傅受难，被赶走了的孙悟空，还是得回来，不计前嫌，。与妖魔忘我大战舍命救出唐僧 。至于八戒，沙僧，白马三位也是职责之所在，各行其职，各守各责协同悟空，共保唐僧完成西天取经任务 。
《西游记》唐僧师徒在现代心理学中分别属于哪四种气质类型？
唐僧师徒按照性格特点对号入座：孙悟空是多血质、猪八戒是胆汁质、沙僧是粘液质、唐僧是抑郁质 。其实个人性格是由血型决定的，分析四人血型如下 。唐僧——AB型血，天生贵族和领导，就是有点固执因为稀缺，所以尊贵，AB型血所占比例最少，所以这些人天生就是贵族和领导者 。唐僧就是如此，所以他是师傅，是西天取经领导小组组长 。
这类人有坚定的人生理念与信仰，不会轻易为眼前的利益所屈服，所以他们有时候很固执 。但是他们沉稳热情善良、富于同情心，不怕牺牲 。所以唐僧多次救下不该救的妖怪，多次被妖怪抓走，但是他从来不害怕、不屈服 。孙悟空——B型血，活泼开朗善交际，有点好大喜功活泼开朗好动、善于交际是B型血的优点，这也正是孙悟空的特点，所以他聪明机灵好动，朋友遍天下，在三界都吃得开 。
但是他又有点不听指挥、不服管教，喜欢按自己的意愿行事，动不动就敢撂挑子 。特别是猴子喜欢花里胡哨的东西、好大喜功 。所以他交游最广，干的活也最多，但因为好大喜功而屡屡被佛祖坑、被菩萨坑，被妖怪抓走、被法宝制服，受苦受累受罪最多 。猪八戒——O型血，精力充沛还热情，贪财好色爱逞能精力充沛、热情能干、高度自信是O型血的特点，所以猪八戒好吹嘘爱逞能，平常看起来一般般，但是一发疯就勇猛异常、无人可敌，尤其是见到漂亮的那也就就来劲 。
但是猪八戒不够谦虚谨慎、礼貌难周，再加上长的实在是丑，别人见了都害怕他、讨厌他、嫌弃他，他是最不受人待见的人，但是猪八戒根本不在乎 。所以猪八戒该耍子的耍子，贪财贪吃好色始终如一，尽管为此屡次被捉、被打、被吊，但是他永远乐在其中、乐此不彼 。沙僧——A型血，严谨细致讲规矩，超心不多听命令谦虚谨慎、严谨细致，少说话多做事、听指挥服从命令，是A型血人的基本特征，也是沙僧最大的优点，他从来不自作主张，总是贴身跟随唐僧，有事先汇报再说 。
西游记伴着我们长大，师徒四人性格假如在职场中，会发展的怎样？
唐僧师徒四人性格各异，在现在职场，只要找准定位，也能充分发挥个人主观能动性，打下一片大大的天空 。唐僧——天生寺庙住持，祖师级别的高僧去寺庙做住持是唐僧最适合的工作，因为他修禅已经修了十世，每一世都是做和尚，每一世都坚决前往西天取求取真经，禅心特别坚定 。他天生有佛缘，经文功夫特别扎实，法事效果特别理想 。
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