所以我的观点是自控力强的人 ， 这就不算精神鸦片 ， 反而是娱乐休闲的一种方式 。自控力差的人 ， 吸烟 ， 喝酒 ， 刷抖音都算是”精神鸦片“本质问题是出现在个人身上 ， 不是网络游戏的本身 。那么网络游戏该如何发展呢我是这么想的 ， 问题出现在监管上网络游戏可以实名 ， 不光是用大人的身份证 ， 就可以注册 ， 还需要脸部识别 ， 区分儿童和成人的游戏时间比如说 ， 12岁以下 ， 1个小时综合时间 ， 夜间10点后禁止登陆 ， 每次登录都需要刷脸识别以此递增 ， 选择合理的时间即可 。
人工智能、互联网发展及新技术革新 ， 大批传统职业将会被取代 ， 你觉得未来出路在哪？
发展和选择AI ， 目的在于提高劳动效率、加工精度以及保护人身安全 ， 可释放双手而发挥创造力 。目前 ， 被AI应用替代的（工作）岗位有那么几个特点：（1）重复的机械制造工序(非纯手工)——焊接、装配、码头仓储搬运、喷涂、缝纫、粘接（制鞋）；（2）值柜工作——检票、行政（事业）、账务值柜；（3）生活便利性和娱乐行业——陪护、小件运输、清扫等；（4）检索信息类——仓储、库存、书籍档案、法规；（5）攀高、危机（环境）外理——爆炸、辐射、污染危险等高难和危险事务；（6）可能造成职业病、心理伤害环境的岗位——比如采矿、加工粉尘大的工厂、深海探测；（7）记流水帐的数据信息分析——简单数字报告、网络足迹分析等；（8）简单服务类职业——迎宾等；（9）产品检验——视觉检测系统 ， 视频识别技术检验产品是否合格并确定问题的来源 。
（10）新产品设计制造——设置、判断和改进各种参数 ， 显著缩短设计制造过程 ， 从而提高新产品设计效率 ， 以及生产制造的效率 。以上被替代工作岗位的特点 ， 依然是未来AI替代的参考 。未来 ， 对于AI自身升级换代引起的替代 ， 应该从主动思考、手工制造、经营管理、创新思维、人情法理…等方面去衡量 。也可能会存在一部分AI应用 ， 其产生替代的对应的工作性质并没有改变 ， 只是可能发生了大量减员 。
针对一些相关企业自动化（转型升级）的外宣分析 ， 普遍现象是这样的 。——车间（引入AI）自动化之后 ， 员工人数大概是之前的20-35% 。是的 ， 70%的减员幅度很大 。但是 ， 不要惊慌 ， 新的岗位同时在大幅增加 。引用世界经济论坛（WEF）发布的报告预测 ， 到2022年将失去7500万个工作岗位 ， 但随着自动化将创造出1.33亿个新工作岗位 。
随着人工智能（AI）和机器人开发的推进 ， 到2025年半数以上的工作将由机器人等机械担任 。方向在这一一AI创造的新工作岗位数据分析表明 ， 2017年机械从事的作业时间占到整体的29% ， 而2025年将达到52% ， 预计因技术革新 ， 职场将发生重大变化 。其中 ， 近50%的企业将到2022年因自动化而减少专职员工数 。
但是 ， 以上企业四分之一比例的人会从事生产效率更高的工作 ， 因此公司内部将产生新的工作岗位 。具体来看 ， （会计和数据录入等事务员工）将不再需要 ， 科研人员、软件开发人员和社交媒体专家等需求量将增加 ， 营业和客服等与人对接的工作必要性也将提升 。劳动者为走上新岗位需要提升技能和重新培训 ， 尤其是交通、医疗和化学等行业迫切需要再教育 。
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