那么为什么多数大学毕业生都想当“公务员"呢，一一一我认为主要在于这么几个方面：其一，公务员工作相对稳定，多数时间都在各自办公室里履行职责、开展工作，普遍的文字性、报表性工作多，面对日晒雨淋少，当然，为在时限内完成一些工作任务，加班加点时间也不少，客观地讲，脑力劳也不轻松；其二，工资薪酬稳定，特别实行“公车制度改革"后，公务员都按相应职务享受按月车补（各省区市落实标准上不尽一致），就才转正的公务员每月有六丶七百元车补，另外所在单位考核“良好"及以上，每年享有第十三个月工资 。
为什么现在人人都想当公务员？当了公务员有什么好处？
《公务员》的这一职业就当下来说，的确向往的大学毕业生很多，就近几年来的国考、省考报情况看，普遍岗位竞争十分激烈，有的岗位报名人数与招录人数达到几百比一，极个别岗，听说报录比达上千比一，就最基层的乡镇岗位，听说也竞争不小，有的也达上百比一 。可见，能考起个“公务员"真是不容易 。那么为什么多数大学毕业生都想当“公务员"呢，一一一我认为主要在于这么几个方面：其一，公务员工作相对稳定，多数时间都在各自办公室里履行职责、开展工作，普遍的文字性、报表性工作多，面对日晒雨淋少，当然，为在时限内完成一些工作任务，加班加点时间也不少，客观地讲，脑力劳也不轻松；其二，工资薪酬稳定，特别实行“公车制度改革"后，公务员都按相应职务享受按月车补（各省区市落实标准上不尽一致），就才转正的公务员每月有六丶七百元车补，另外所在单位考核“良好"及以上，每年还享有第十三个月工资 。
【论我国公务员制度的特点,中国公务员制度有哪些优点】其三，成长进步平台越来越好，如，在实行“公务员职级并轨"前，在基层工作的公务员要想晋升“副科级"因职数有限，可以说也十分不易（在省州一级机关另当别论），从去年六月实行“公务员职级并轨"政策后，应该说公务员即使提拔不了，也能在不断履职中“工资职级"能得到提升，这也依然存在个人履职单位的级别层次，越高级别的单位在职务“提拔“，“职级"晋升"上都更占优势 。
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