如果消费者一投诉快递员 ， 说不定快递员都不把快递放在你那 。三、怎么盈利？1、快递代收：这个需要跟快递员谈价格 ， 我这边申通的 ， 放在我这一个件我收3毛钱 ， 有些件5毛钱 ， 一天300个件 ， 靠快递代收月总收入差不多3000多 。3一名高效快递员需要掌握一个技能就是分析洞察力和推广能力 。
顺丰快递员招聘需要什么条件？
“职入龙门”观点：顺丰作为快递业龙头企业其实对于客户体验的满意度是非常在乎的 ， 能够通过企业培训的硬性技能和学历等要求都是同质化很强的能力 ， 服务行业真正稀缺的是情商高、正能量强、企业忠诚度高并且带给顾客和客户的品牌形象升级感受的人才！1 绝大多数顺丰快递员的岗位招聘要求都有亲和力、沟通能力、企业忠诚度的要求！这是优秀快递员基本品质 。
亲和力和沟通能力强的快递员 ， 即使面对不可预知的因素导致顾客不满 ， 也会通过智慧和让对方倍感安慰的方式来慢慢化解矛盾 ， 重新树立企业形象 。这种软性技能比学历、各种硬性技能培训都来得珍贵 。2 情商高的人非常适合从事服务性行业 ， 也是最有可能成为事业有成的人 。在快递行业里 ， 快递员职业空间是否可以突破瓶颈 ， 进入管理层甚至创业有所成就 ， 全部取决于情商的运用能力 。
【如何加盟顺丰快递代理,代理顺丰快递需要什么条件】情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数 ， 简称EQ ， 从最简单的层次上下定义 ， 情商是理解他人及与他人相处的能力 。戈尔曼和其他研究者认为 ， 这种智力是由五种特征构成的:自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系 。快递员为顾客提供的服务 ， 代表了企业宣传的所有品牌理念 ， 他就是一个架起企业和消费者的桥梁 ， 他必须能够理解消费者的真实心里诉求 ， 并掌握同消费者简单、直接、舒适的相处能力 。
目前 ， 随着快递业的深入发展 ， 工作稳定的快递员业务范围也基本集中在某一特定（范围）小区内 ， 可以理解为快递员属于社区服务的重要环节 ， 在某种程度上和小区居民长时间接触 ， 大家比较熟悉了 ， 如果保持高情商的沟通能力 ， 那么与群众交流能力和亲和力就是第一道信任基础 。性格决定了一个人的职业高度和发展广度 ， 正能量满满和情商高的人一定是快递领域里发展非常好的人才 。
3 一名高效快递员还需要掌握一个技能就是分析洞察力和推广能力 。我们不仅要在安全状态下快速规划最优路线、派件数量和先后顺序；同时 ， 我们还需要有推广和维护老客户的能力 。这点对于业绩和职业发展都至关重要 。有很多快递员不在优化高效、优质派件上思考 ， 下功夫分析总结 ， 每天仅派件就弄的疲惫不堪、怨声载道 。还哪有精力和心思去拓展新业务和维护老客户 。
各行各业都有其特殊的行业方法 ， 我们要不断摸索和总结 ， 找到其中的窍门 。同时如果不开源 ， 快递员的业绩和职业提升是很难实现的 。4 要学会按照岗位职责去完善个人的工作能力和工作技能 。360行 ， 行行出状元！优秀的快递员一定不是只靠体力创造业绩的 ， 他们一定是情商、智商和体力三方面都集中发力来成就的 。所以 ， 一名优秀的快递员同时要具备冷静、沉稳的心态；工作敬业又以安全、高效为准则；同时爱惜自己身体 ， 勇敢撑起工作和生活 。
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