【欢迎来到汉高中国官方网站,中国企业为什么多元化】多元化的环境和思维提供给企业更多的机会 。关注我的微信公众号获取更多内容：倪云华新知在企业中，你经常需要和团队中的其他成员，其他部门，甚至外部的机构进行合作 。为什么会达成这样的结果呢？你试想一下，如果你是经济学院的，如果你的角色是分配者，你分成7/3，而信息学院的同学先选，他们一定选7，你分6/4，对方一定选6，因为对方一定是追求利益最大化的 。
为什么有人说传统企业要多元化战略发展？
关注我的微信公众号获取更多内容：倪云华新知在企业中，你经常需要和团队中的其他成员，其他部门，甚至外部的机构进行合作 。在合作的过程中还需要与合作方分享资源或者利益 。那什么样的合作模式有助于实现资源的最优配置，推动彼此的协作呢？这里要介绍给你的职场思维就是，分享思维 。多元化的环境和思维提供给企业更多的机会 。
首先，我们先来看一下，来自麻省理工学院的一个商业小案例 。有一场全球范围的创业大赛，大赛将两支不同的学生队伍编在同一个赛区 。在比赛开始前，大赛的举办者给每个赛区提供了1万美金的创业基金 。这个基金由这个赛区里的这两只不同的学生队伍分享使用，而比例由学生队伍自己决定 。在这个赛区里，两支队伍分别来自经济学院和信息学院，他们在分享这个基金的时候发生了矛盾 。
虽然这两支队伍在比赛中彼此之间经常相互协助和支持，但是因为每支队伍都希望能够赢得比赛，而早期的创业基金对于他们来说非常重要，而且双方各自的队长都认为自己的队伍赢得比赛的概率更大，希望能多分到一些创业基金 。为此争论的不可开交 。学校的组织者让他们各自都拿出分配建议，经济学院的建议是他们拿6千，信息学院4千；信息学院的建议是，他们希望自己能拿到7千，只给经济学院3千 。
这是事关乎荣誉和输赢的决定，谁也不肯让步 。什么样的分配方式是最合理而又经济的？可能有些同学说，大家就5/5分吧 。可是没有一个队伍愿意提出5/5分的方案，因为他们都觉得自己这边应该拿更多 。这时候麻省理工学院一的名教授给出了一个建议 。这个教授说，在这个一万元的分配过程中，我们分两个角色，一个角色是分配者，一个角色是选择者 。
分配者只是将1万元，分成两份 。只决定这个数字，比如6/4、比如5/5、比如3/7 。分配好以后，让另外一个队伍，就是选择者，来优先选需要哪一份 。这个方案将两种角色分开，每个团队只能扮演一种角色 。让经济学院的同学做数量分配方案，让信息学院的同学来做选择，或者反之 。有了这个小小的规则调整后，两支队伍就在内部展开了深入的讨论，思考哪一种分配对自己最有利 。
经过一天的讨论，最后的结果是，不管是哪一方作为任何角色提出的方案，都是出奇的一致，那就是5/5平分 。为什么会达成这样的结果呢？你试想一下，如果你是经济学院的，如果你的角色是分配者，你分成7/3，而信息学院的同学先选，他们一定选7，你分6/4，对方一定选6，因为对方一定是追求利益最大化的 。最后逼着你在这个分配的过程中，必须做到公平，才不会让自己一方成为利益受损者 。
那最优的分配方案，就是5/5分 。大家在这个过程中找到了分配的公平性和利益最大化 。两个团队最后都可以放下心理包袱，积极配合，努力争取好成绩 。这就是一种分享思维的运用 。分享思维是指，在与他人合作时，如何做到和利益相关方通过最优的分享和分配方式，使得资源达到最佳分配，确保合理性、公平性以及经济性 。这其中关键的一个因素，就是将分配者和选择者分开，分配者无法通过权力仅考虑自己一方的利益，而是需要关注对方和整体的利益最大化 。
推荐阅读
- 日照二手雷克萨斯，二手的雷克萨斯为什么会受到很多人的欢迎
- 欢迎访问中国朔州网站!,朔州论坛
- 我国的三大名猫是什么猫其中帕帕为什么这么受欢迎,猫为什么受欢迎
- 什么颜色最受欢迎,泰迪分什么颜色好看吗
- qq神仙什么时候开服,都成神仙精英了
- 南京房价比武汉高多少,但是合肥房价涨的太厉害了
- 夏季流行什么颜色衣服图片,这五种显白颜色最受欢迎
- 乱世神话什么时候开服,欢迎来到创世神话的世界
- 如何向贫困地区申请任教,将来到中国的贫困地区任教的英文
- 老人鞋买什么牌子的好,足力健老人鞋更受欢迎