1 ， 职业行为能力测试题去百度文库 ， 查看完整内容>内容来自用户:聚考拉 职业行为能力测试题第一题你刚到公司不久 。你的部门经理委派你去给一个重要的客户送报价单 。他给了你客户的地址电话 ， 你不知道从公司出发应该如何走 ， 1.你将怎样解决？（）2.你这么选择的原因是？（）1.你将怎样解决？（）A.向上司询问（假设需要3分钟）B.到街上询问路人或警察（假设需要5分钟）C.向同事询问（假设需要4分钟）D.打电话 ， 向客户询问（假设需要3分钟）E.查地图（假设需要8分钟）2.你这么选择的原因是？（）A.显示独立工作能力B.节约时间提高效率C.借机与之交流 ， 拉近关系D.不爱说话E.其他原因第二题早晨你完全是因为自行车坏了的原因迟到了 ， 领导也没有问原因 ， 当众批评了你 。你将怎样作？（）A.当众承认错误 ， 不做辩解 。B.当时不做辩解 ， 过后再找领导单独谈话 ， 讲明情况 。C.立刻进行适当的辩解 ， 以挽回影响 。D.看领导态度 ， 如果气氛允许就立刻讲明情况 。如果当时领导比较生气 ， 就过后找领导单独谈话 ， 讲明情况 。第三题公司委派你和另外一个同事到客户单位作为期一个星期的售后维护 。你在工作中发现和你同去的那个同事工作极不认真敷衍了事 ， 你会怎么做？A.不受他的影响 ， 继续做好自己分内的工作 。B.打电话向上司及时汇报 。
2 ， 全国事业单位考试统考职业能力倾向测试都考哪些题型您好 ， 中山华图教育为您解答~主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断 。1、言语理解与表达 。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力 ， 包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等 。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等 。2、数量关系 。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力 ， 主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等 。常见的题型有：数字推理、数学运算等 。3、判断推理 。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力 ， 涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等 。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等 。4、资料分析 。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力 ， 这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成 。5、常识判断 。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力 ， 重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等 ， 涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面 。若想要获取更多报考指导 ， 可以关注中山华图教育 ， 华图祝愿每一位考生能顺利报考 ， 一举成“公”！您好 ， 中山华图教育为您解答~主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断 。1、言语理解与表达 。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力 ， 包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等 。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等 。2、数量关系 。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力 ， 主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等 。常见的题型有：数字推理、数学运算等 。3、判断推理 。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力 ， 涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等 。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等 。4、资料分析 。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力 ， 这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成 。5、常识判断 。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力 ， 重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等 ， 涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面 。若想要获取更多报考指导 ， 可以关注中山华图教育 ， 华图祝愿每一位考生能顺利报考 ， 一举成“公”！《职业能力倾向测试》（以下简称《职测》）的考试题型只有一种 ， 那就是选择题 。在选拔考试中 ， 一分之差就可能与心仪的岗位失之交臂 。而《职测》作为事业单位统考的必考科目之一 ， 是非常容易与其他考生在分数上拉开差距的 。这也跟《职测》的特点是分不开的 。看似简单《职测》考核内容全部都是客观题 ， 即100道单选题 。跟主观大题相比 ， 客观题看似简单 ， 其实不然 ， 它的选项设置中往往隐藏着很多出题者精心设置的陷阱 ， 一些很熟悉的知识点 ， 只是因为细微之处区分不开 ， 或者题干识读不清 ， 就会错失得分 。内容广泛《职测》的出题范围非常大 ， 这100道选择题涉及生活常识、政治法律知识、文学基础、历史地理、逻辑判断、数学计算等等各个方面 ， 对考生的知识储备有着非常高的要求 。正因为考核内容不集中 ， 就非常容易命中知识盲区 ， 这种情况下 ， 如果没有经过系统训练的话 ， 想得到一个比较高的分数 ， 是并不容易的 。《职测》的考试时间一般是90分钟 ， 100道选择题 ， 满分150分 ， 这对大家的答题速度也是有要求的 ， 有的考生喜欢钻研题目 ， 不知不觉就在一道题上就浪费了十几分钟甚至更多时间 ， 这种情况是非常不可取的 。在考场上 ， 我们也要学会取舍 。《职测》具体的考试内容 ， 如下：常识判断（20道）：分析判断语言理解与表达（20道）：思考、交流、迅速准确地理解和把握语言文字内涵数量分析（30道）：分析推理判断推理（15道）：数据关系策略选择（15道）：情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略这么说 ， 可能还是不太清楚 ， 我举一道真题的例子 ， 大家感受下~下列关于我国法治建设的事件 ， 按事件先后排序正确的是：①把国家尊重和保障人权载入宪法②提出依法治国的基本治国方略③形成中国特色社会主义法律体系④提出走中国特色社会主义法治道路的议题A.②①③④B.③①④②C.①②③④D.④②①③希望我的这篇回答 ， 对要参加考试的同学有所帮助！您好 ， 中山华图教育为您解答~主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断 。1、言语理解与表达 。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力 ， 包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等 。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等 。2、数量关系 。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力 ， 主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等 。常见的题型有：数字推理、数学运算等 。3、判断推理 。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力 ， 涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等 。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等 。4、资料分析 。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力 ， 这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成 。5、常识判断 。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力 ， 重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等 ， 涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面 。若想要获取更多报考指导 ， 可以关注中山华图教育 ， 华图祝愿每一位考生能顺利报考 ， 一举成“公”！您好 ， 中山华图教育为您解答~主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断 。1、言语理解与表达 。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力 ， 包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等 。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等 。2、数量关系 。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力 ， 主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等 。常见的题型有：数字推理、数学运算等 。3、判断推理 。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力 ， 涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等 。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等 。4、资料分析 。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力 ， 这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成 。5、常识判断 。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力 ， 重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等 ， 涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面 。若想要获取更多报考指导 ， 可以关注中山华图教育 ， 华图祝愿每一位考生能顺利报考 ， 一举成“公”！《职业能力倾向测试》（以下简称《职测》）的考试题型只有一种 ， 那就是选择题 。在选拔考试中 ， 一分之差就可能与心仪的岗位失之交臂 。而《职测》作为事业单位统考的必考科目之一 ， 是非常容易与其他考生在分数上拉开差距的 。这也跟《职测》的特点是分不开的 。看似简单《职测》考核内容全部都是客观题 ， 即100道单选题 。跟主观大题相比 ， 客观题看似简单 ， 其实不然 ， 它的选项设置中往往隐藏着很多出题者精心设置的陷阱 ， 一些很熟悉的知识点 ， 只是因为细微之处区分不开 ， 或者题干识读不清 ， 就会错失得分 。内容广泛《职测》的出题范围非常大 ， 这100道选择题涉及生活常识、政治法律知识、文学基础、历史地理、逻辑判断、数学计算等等各个方面 ， 对考生的知识储备有着非常高的要求 。正因为考核内容不集中 ， 就非常容易命中知识盲区 ， 这种情况下 ， 如果没有经过系统训练的话 ， 想得到一个比较高的分数 ， 是并不容易的 。《职测》的考试时间一般是90分钟 ， 100道选择题 ， 满分150分 ， 这对大家的答题速度也是有要求的 ， 有的考生喜欢钻研题目 ， 不知不觉就在一道题上就浪费了十几分钟甚至更多时间 ， 这种情况是非常不可取的 。在考场上 ， 我们也要学会取舍 。《职测》具体的考试内容 ， 如下：常识判断（20道）：分析判断语言理解与表达（20道）：思考、交流、迅速准确地理解和把握语言文字内涵数量分析（30道）：分析推理判断推理（15道）：数据关系策略选择（15道）：情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略这么说 ， 可能还是不太清楚 ， 我举一道真题的例子 ， 大家感受下~下列关于我国法治建设的事件 ， 按事件先后排序正确的是：①把国家尊重和保障人权载入宪法②提出依法治国的基本治国方略③形成中国特色社会主义法律体系④提出走中国特色社会主义法治道路的议题A.②①③④B.③①④②C.①②③④D.④②①③希望我的这篇回答 ， 对要参加考试的同学有所帮助！
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