什么问职业,你还有什么问题 _云知道

不要谈住院就医，对方护士医生问学历，工作，工资，就偶尔在路边或药店搞免费测量血压，都要看您排头衣着，就会测量到不同血压高低，达不达标。老鬼明确告诉求职的朋友们，遇到这种问题是最好回答的！别被“职业生涯规划”这种词儿给唬住了！老鬼给大家将几种常见的应对策略供大家根据自己的实际情况使用就好了！首先要告诉一个大的原则，清楚一个铁的现实！除非HR招聘的是高级别职业经理人，一般情况下即使问出了“职业规划”之类的问题，也根本没指望你能像个专家、像个专业人士一样的去回答这个问题！请记住：职场上，百分之九十的人说不出个所以然来！HR自己也非常清楚这一点的！所以，心态先放轻松了！不用听到这种词儿发蒙！一、可以做实实在在的、傻傻的职场小白对于一些刚刚步入职场的求职者，除非你在学校时候是专门学习人力资源专业的，其他人根本不用考虑这个问题！（说的实在一点：让刚刚毕业的新人考虑职业规划，根本不现实！）可以直白的向HR汇报：您说的职业生涯规划的问题，我确实没有想过。
面试官问：你有什么特长？各位是如何回答的呢？

展现自己优点的好时机到了，恭喜，此刻需要真诚，千万别故作谦虚。1.找找自己曾经获奖的记录，选大的说，例如在校期间曾经代表全校去北京参加英语演讲比赛并获得名次；能歌善舞曾代表班级参加校庆荣获舞蹈比赛第一名....2.没有获奖就说自己的性格优点：开朗、大方...3.性格不行就说自己的身体素质好：能吃苦、体能特佳曾经每年数次参加马拉松比赛并坚持跑完全程。
4.身体性格都不好可以挖掘自己的内向才能：又或者是资深影评师，曾经在豆瓣、天涯等网站发布上千条影评，并有独特见解...总结：这是一个把自己从内往外翻出来讲最好的一面呈现给面试官的绝佳机会，错过这个机会可能别人无法再去探知你闪光的地方，请务必珍惜！很多时候面试官觉得这人也就那样，但突然听到了一个特长是舞蹈恰好本单位每次搞活动各个都不肯去上台表演，心里一松动就把这人给要了....职场，千奇百怪无所不有，很多时候应聘你的人就因为这一个小环节才要了你。
HR问：“你的职业规划是什么”，究竟在问什么？

老鬼明确告诉求职的朋友们，遇到这种问题是最好回答的！别被“职业生涯规划”这种词儿给唬住了！老鬼给大家将几种常见的应对策略供大家根据自己的实际情况使用就好了！首先要告诉一个大的原则，清楚一个铁的现实！除非HR招聘的是高级别职业经理人，一般情况下即使问出了“职业规划”之类的问题，也根本没指望你能像个专家、像个专业人士一样的去回答这个问题！请记住：职场上，百分之九十的人说不出个所以然来！HR自己也非常清楚这一点的！所以，心态先放轻松了！不用听到这种词儿发蒙！一、可以做实实在在的、傻傻的职场小白对于一些刚刚步入职场的求职者，除非你在学校时候是专门学习人力资源专业的，其他人根本不用考虑这个问题！（说的实在一点：让刚刚毕业的新人考虑职业规划，根本不现实！）可以直白的向HR汇报：您说的职业生涯规划的问题，我确实没有想过。
虽然上学时候做过一些社会实践，也在企业里实习过很短的时间，当时对于工作的理解非常浅。对于自己的定位不是特别清楚。——（后面最关键！一气呵成的说下去！）但是我相信自己在企业中的适应能力，也相信自己能够在您公司里面尽快的掌握本职工作的技能、知识。我也希望能够在公司里长期工作，我非常讨厌来回跳槽。我想在一个公司里面认真工作，企业也会根据我的能力、表现来给我提供更大的舞台......要点：1、我是新人，我真的不懂、不清楚，也没有能力进行职业生涯规划，也没有做这种规划的前提。