你幸福吗?浅谈华为的加班文化及考核机制对国计民生的影响？
996工作制 ， 顾名思义 ， 早9晚9 ， 每周工作6天 。724工作制 ， 7*24不间断工作 ， 随时候命 ， 无休息日 。这些备受推崇的加班文化 ， 起源于竞争中的互联网公司 ， 也起源于备受推崇的“狼性文化” ， 有多少人 ， 被这种加班文化裹挟洗脑 ， 认定了“越努力 ， 越幸运”的传销口号 。当《劳动法》成了摆设 ， 人成了牲口 ， 不猝死就是好的了 ， 你觉得你真能幸运吗？一5年前 ， 朋友毕业进入了如火如荼的互联网金融公司 ， 就是如今恶名昭彰的P2P行业 。
朋友应聘的岗位是网络营销 ， 工作职责是通过互联网招揽用户 ， 回答用户问题 。当年 ， P2P行业正值红利期 ， 每天起早贪黑都不足以满足像雪花一般源源不断的客户 ， 为了不损失流量 ， 领导只能将作息时间从“955”改成“996” 。没有早九晚五 ， 没有双休 ， 取而代之的是繁重的工作与日渐崩坏的身体 。脱发、脂肪肝、高血压、精神萎靡 ， 短短5年时间 ， 将刚毕业的清新小伙 ， 改造成了秃头油腻的中年大叔 。
5年后 ， P2P公司受到行业监管 ， 每日倒闭的公司不计其数 ， 朋友的公司被经侦介入 ， 毫无预兆的直接解散 。一夕之间 ， 全员下岗 ， 朋友面临再就业 ， 但在找工作时才发现 ， 5年的时间全部奉献给公司 ， 不分昼夜回复用户咨询 ， 压根没有自己的时间 。在“斜杠青年”遍地走的今天 ， 朋友无技能 ， 无特长 ， 就业之旅一败涂地 。当你把时间都奉献给工作 ， 不留些给自己 ， 就像是生活在浅水洼中的鱼 ， 水分每蒸发一点 ， 离死亡也就更进一步 。
据美国杂志《财富》报道 ， 美国中小企业平均寿命不到7年 ， 大企业平均寿命不足40年 。而在中国 ， 中小企业的平均寿命仅为2.5年 ， 集团企业的平均寿命仅7-8年 。这是多么残酷的数字？不管是2.5年 ， 还是7-8年 ， 都足以在一个人的人生中占有很大比重 ， 如果将自己的时间都倾注在随时都有可能被淘汰的工作上 ， 以至没有时间提升自我价值 ， 没有自我生活 ， 岂不是得不偿失？所有 ， 只有将时间留给自己 ， 才能在时代更迭中处于不败之地 。
二最值得花费时间的工作 ， 是保重身体 。近年来 ， 因高强度工作导致猝死的案例比比皆是 ， “猝死”一词 ， 早已不新鲜 。没工作时 ， 看到新闻谁谁谁猝死 ， 总觉得离自己很遥远 。工作之后才发觉 ， 猝死不仅在身边 ， 还要时时堤防这样悲惨的事落到自己身上 。上个月 ， 坐在对面的同事直接站起来拎包走了 ， 我急忙从微信问她怎么了 。原来 ， 她在写稿子时 ， 忽然感觉头晕 ， 眼前一片黑 ， 紧跟着就是心脏刺痛 ， 一下一下“咚咚”响 ， 四肢随着心脏跳动逐渐发麻....她说 ， 当时感觉自己真的要死了 。
趴在桌子上稳了一会 ， 立刻决定请假回家睡觉 。人就是这样 ， 存在侥幸心理 ， 总以为危险离自己很远 ， 直到身体报警的那一刻 ， 才发觉一直以来自己的选择是错的 。互联网时代 ， 很多人说这是最好的时代 ， 也是最坏的时代 。好在机会多 ， 凭借一篇文章 ， 一首歌 ， 一段视频爆红的大有人在 ， 草根瞬间坐拥千万粉丝不是梦 。坏就坏在机会无规律可循且小概率 ， 众多媒体人被“新闻时效性”牵着鼻子走 ， 为了争流量 ， 抢独家 ， 不仅滋生了“狼性文化” ， 也导致越来越多的媒体人倒在工作岗位 。
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