硕士或博士期间发表的论文对就业的影响需要结合意向单位人才招聘倾向，一般情况下，毕业生能够发表一些高水平的学术论文，对于未来的就业是有帮助的，关键在于论文发表情况在招聘过程中的哪个环节起作用，不同的单位在招聘的时候在对待毕业生的论文发表有不同的评估方式 。
大学里的辅导员平时都在干吗？
【高校辅导员年度人物名单公示,辅导员需要发表什么方面的论文】
我是石洪，我来回答大学辅导员的工作任务分成两类：第一类是工作内容类，第二类是工作职能类首先，从工作内容来分，主要有以下内容：1.宿舍管理（表象是卫生，文明宿舍评比这些，主要是掌握经常夜不归宿，联系不到的学生动向）2.大学生资助（根据学业、综合素质排名划分奖学金等级，审核各地方政府提供的贫困证明材料，进而为助学金，助学贷款资格提供支撑依据）3.国防教育（配合部队做好高校大学生应征入伍工作，有些高校是让辅导员承担军事理论课程教学）4.考研、就业创业指导（统计毕业生考研、就业、考公务员、出国这些数据，有针对性的完成就业指标，另外学校层面会举办招聘会，各二级学院也会有根据自己专业特色的合作企业，时长要跟这些企业人事联系，配合组织针对自己学院的招聘会 。
承担创业教育，职业规划和就业指导课程教学）5.心理健康教育（排查发现心理有异常学生，及时联系家长，承担大学生心理健康教育课程教学）6.党建、团工作（各种党日、团日活动组织，评比，写材料）7.安全稳定及其他（如找学生谈话，掌握心理，学习或生活方面有障碍或问题的学生情况，或者有极端想法的人，来初步辨别是否要上报领导，应急事件处理这种零散的事情）第二，从工作职能来划分，主要以下几个方面：1.行政管理工作概括起来就是配合学校各个机关部门做好各种大中型活动、事务的组织、协调、统计、通知、解释工作2.文字材料工作概括起来就是各种党、团、大学生科技节，校园文化活动的文字材料撰写，虽然很多都是很虚的东西，但是就是要写3.保证安全稳定及时发现学生群体中不稳定因素（主要是心理问题），进行初步判定辨别，该告知家长及时告知，该汇报领导汇报，只要及时发现并告知，后续出现什么问题，就不能算工作失误，最忌讳是出了问题，但作为辅导员什么都不知道 。
其实这类问题，辅导员的职责主要就是发现并初步判定严重等级，决定是否汇报家长和领导，并不是一定让你去把这个问题解决掉，因为有些事情作为辅导员也是解决不了的4.日常琐事处理主要就是有学生会半夜去医院啊，宿舍矛盾啊等，丢了东西等等一些鸡毛蒜皮的事情，有些学生会自行处理，有的人会跟辅导员说，这种一般就看情况处理 。
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