放在几十年前计划分配的时候也许是使用的，但在当今就不一定合适 。首先，现在的公司并不会因为你做的久就对你“手下留情”，你去看看有多少中年失业被裁员的栗子就知道了 。决定公司是否重用你的永远都是你的价值和能力，本质上，个体和公司是一种契约关系，不懂的工作是一种契约关系 。傻乎乎企图表忠心，还不如实打实的提升自己的专业水平和打磨自己的技能，提高自己的综合竞争力 。
6.太过玻璃心哎，这也是我以前一个很严重的缺点，太在意他人对我的评价 。之前帮对方写一个广告软文，把我的文案发给她后，她说不行，这一看就太生硬了，产品介绍的很不自然 。那一刻我瞬间感觉自己好像被否定和伤害了，我辛辛苦苦写了一大段，全白费了，真的好难受啊，这就是太过玻璃心了 。最后按照对方的要求又重新修改才通过，但自己还是难受和别扭了挺久的 。
现在才认识到，别人否定的不是你这个人，只是你做的这件事，当你被别人批判或指责时，与其把时间放在难过受伤中，还不如赶紧找出问题做好修改，省下来的时间去做自己喜欢的事它不香吗？7. 一元思维严重就是把学生时代的“分数至上”带到职场中，认为只要我本职工作做好就行了 。确实，高考前，你只需要会考试就行了，只要你能考得好，不夸张的说，你基本上就能享尽父母的宠爱、亲戚的夸奖、老师的肯定，连走路都忍不住蹦跶两下 。
到了职场，你才发现原来自己已经不是个孩子、而是个成年人了 。这时候，你才会发现，如果所有的事都能考试解决就好了，和同事发生利益冲突时、和老板性格不合时、客户无法沟通时.......所有，职场更看重的是你的综合能力，不仅专业技能要过硬，还要懂得如何高情商的和别人沟通和交流，培养自己的多元竞争力 。8.不敢麻烦别人很多刚进入社会的人都容易有这个问题，说白了就是太害羞、脸皮薄 。
对方给你一个工作，明明没太搞懂要做什么还是迷迷糊糊就做着先，在执行过程中遇到问题自己想破脑袋也想不出也不好意思去请教别人，然后因为问题没有解决就一直拖延，最终的结果只能是让别人收拾你的烂摊子 。还不如一开始有问题就积极和别人沟通请求帮助，只要你态度足够诚恳且表现出了认真负责的态度，大部分人是愿意指导你的 。
9.得过且过，不敢维护自己的利益学生，说白了就是单纯、好骗、好欺负，很容易在被别人当软柿子捏 。相信很多人在生活中都有经历过：买水果对方占你点便宜，买虾的时候在袋子里装点水、买菜的时候看你是个学生样就混入几颗烂的或者不新鲜的，别问我为什么知道，因为我都经历过 。在职场上，如果别人每次占你便宜，或者使唤你做一些端茶倒水拿快递的小事的时候，你都默默的去做了，不敢反抗，别人就会觉得你好欺负，很有可能更加变本加厉的欺负你和占你便宜，甚至抢走你的机会和剥削你的利益 。
所以，下一次再遇到这种情况，不要再得过且过，勇敢说出自己的需求和想法，明确告诉对方自己的感受，让对方知道自己是有原则和底线的 。必要时可以采用“以牙还牙”tit for tat策略，大概就是别人怎么对你，你就怎么对别人，以后对方就不敢再随随便便欺负你了 。10. 缺乏耐心把以上建议再细细看一遍！！！是不是很多宝宝直接点开文章，就拉到最后啊？任何知识没有被你吸收就是没有用的 。
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