此刻最有效的方案 ， 就是迅速向军衔最高者靠拢 。三、部队不是游乐场 ， 能不能适应要试过才知道很多青年确实对部队充满了向往 ， 也有很多青年想要去部队当兵锻炼 ， 更有更多的青年想要去部队 ， 成为一个职业的军人 ， 在部队里面建功立业 。不一定所有的青年都能够适应部队 ， 在真正选择去部队以前 ， 我建议你自己一定要考虑清楚 ， 自己是否真的了解部队 ， 自己是否真的喜欢部队的生活 。
打仗时 ， 老兵比新兵强在哪里？
打仗时 ， 老兵比新兵强在哪里？一老兵经过部队多年的严格训练 ， 军事素质肯定强于新兵 ， 所以战斗力绝对要比新兵强 。二 老兵在部队摸爬滚打 ， 作战经验要比新兵丰富 。即使战争爆发 ， 老兵也能够从容面对 。三老兵的服从意识普遍较强 ， 打仗时新兵难免出现畏战、冲动、急于求成等心理变化 ， 在服从命令方面可能会有所欠缺 。四协同配合能力 ， 打仗不是单对单的对决 。
战争中军队打散了 ， 临时指挥权在谁？
【军校向实战和部队靠拢,院校部队应该如何向实战靠拢】假设一场战争打着打着部队全散了 ， 人员逐渐收拢过程中出现以下人员 ， 指挥权在谁呢：少将军医、一级军士长、中尉排长、中校研究员、战斗班班长、白帽子纠察 。这个问题颇有意思 ， 军衔高但不具备指挥能力的 ， 以及军衔低却负担战斗职责的 ， 在军队被打散的前提下谁来指挥军队 。实际上 ， 问题并不复杂 ， 因为现代军队之所以编排出严格的军衔制度 ， 其中一大因素就是为了在紧急时刻 ， 让失去统属的部队快速整合 。
一旦一支部队被打散 ， 收拢过程必然首先遵循军衔原则 ， 哪怕此刻军衔最高的是个没有指挥能力的军医 。重新形成建制 ， 恢复战斗力和组织才是最重要的 ， 否则谁都不服谁 ， 这个说我是兵王 ， 那个说我指挥水平现在全场最高 ， 那部队还怎么组织呢？吵吵嚷嚷就把战机贻误了 。所以 ， 如果按照上面的军衔 ， 肯定是少将军医转为此时的临时指挥官 ， 他的军衔就是此刻最顶用的东西 ， 就是命令和指挥级别 。
有人会说 ， 那怎么能行呢？一个军医 ， 只是个技术人员 ， 他不会把部队指挥到沟里去吗？就跟团长阿译长官一样 ， 还不如让烦了上呢！还是那句话 ， 恢复不了稳定 ， 完不成重新组织 ， 所有的人全是砧板上的鱼肉 ， 还谈什么指挥打仗 。此刻最有效的方案 ， 就是迅速向军衔最高者靠拢 。能收拢部分部队 ， 少将军医的军衔作用也就达到了 ， 他可以临时任命的形式 ， 让手下的人手代为执行指挥任务 。
否则真以为现代军队1个人发号施令就能如臂指使呢？何况是支被打散的部队 。这时候部队依然遵从的是军衔建制 ， 官兵一级一级根据军衔完成临时整编 ， 并组成临时指挥部 。龙文章是怎么做的？他一个莫名其妙的逃兵 ， 忽悠自己是团长 ， 楞是把部队重新拉了起来 ， 还打到了南天门 。初步的稳定了 ， 才能进一步的调整部队 ， 比如任命那个剩下的中尉排长做军事指挥 ， 中校研究员做参谋 ， 战斗班班长临时越级提拔 ， 与军士长一同执行作战任务 ， 纠察则调动同、平级单位 ， 辅助进行纪律、交通、联络等工作 。
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