所以说写好总结非常重要 。这几点不是在你写的过程中思考的，是在你写总结之前都想好的 。俗话说：“总结写的好，来年工资涨不少” 。第一、写总结的准备和思考环节占很大一部分权重 。写讲话稿也一样，有的喜欢语言朴实，竹筒到豆子直来直去 。写好一篇领导需要的发言稿，总起来说要注意以下几点：一是要照顾领导口味 。
年底了，如何写好述职报告呢？
【沈理职谈】给你建议：我也每年都写年终总结和汇报，这也是每个公司年度工作接近尾声的重要一环 。俗话说：“总结写的好，来年工资涨不少” 。所以说写好总结非常重要 。第一、写总结的准备和思考环节占很大一部分权重 。写年终总结以前一定要想好内容和大纲思路：这一年做了哪些工作；哪些有成绩和亮点能说的标记出来；手头还有哪些工作没有完成的，实施计划怎么样；明年的工作规划业务拓展想法 。
这几点不是在你写的过程中思考的，是在你写总结之前都想好的 。第二、描述工作内容，要沿用STAR：情景、任务、行动、结果 。对你与工作汇报中的每一项内容，汇报的逻辑就是遵循STAR原则来说，不要只说过程或者只说结果，都是不能够充分表达出来这个事情的来龙去脉的 。当然，日常工作一笔带过就行了，主要说业绩明显和贡献很大的案例，这样总结才能够得到领导的认可 。
第三、PPT汇报最直观，能用图表和数据的，尽量少用语言描述 。有的公司汇报可以用word，但是大部分公司都是PPT的形式来呈现的 。用PPT做汇报一定要简洁、明了，少写一点废话和描述性语言，多用柱状图、折线图、饼状图或者能够展示增值的图形格式来表现自己的业绩 。主要是一目了然，沟通方便 。第四、如果业绩不好，就多说自己的努力和思考方向 。
【关于在医院社会实践报告怎么写,医院写研讨报告怎么写】怎么才能写好领导需要的发言稿，有什么诀窍吗？
写好一篇领导需要的发言稿，总起来说要注意以下几点：一是要照顾领导口味 。做到这点非常重要 。在酒桌上，领导喜欢喝什么酒，喜欢什么菜稍微留心就知道了 。我跟过几位领导，他们口味不同，有的喜欢油榨花生米，有的喜欢白菜煎豆腐，还有的喜欢蚂蚁上树 。写讲话稿也一样，有的喜欢语言朴实，竹筒到豆子直来直去 。有的喜欢阳春白雪，语言华丽一点的 。
还有的喜欢留白的，即你能给他留下发挥空间的，掌握了这些，领导对讲话稿的满意度基本上占一半了 。二是结合当前形势 。大到国家，小到省市，虽然不能长篇大论，但不能不涉及，这是主调，否则就有跑偏的可能 。地市领导的讲话内容一定是在吃透上一级领导讲话精神的基础上，围绕上级单位部署年度工作总的指导思想和目标任务，结合当地实际情况来撰写的 。
写时要分析有利条件和不利因素，提出推进措施，凝聚全员力量，确保任务完成 。三是打动参会人员 。如果第一点是满足领导味口，那么这一点是满足与会人员的味口 。俗话说众口难调，必须以大多数人的味口为主 。如果他们期盼的是薪酬不断上调，福利进一步改善，你除了写抓好业务发展，经营管理的同时，重点要在员工期盼的事项上发力，让他们看到领导拍响的胸部和痛下的决心，不至于在会上打瞌睡和早退，以此赢得雷鸣般的掌声 。
医疗纠纷时，医院会通过找关系让鉴定机构的专家写偏向医院的报告吗？
医院是否找关系不知道，但是我经历了2次医疗事故鉴定，鉴定过程和鉴定结论都是荒唐的、阴险的、伪科学的 。患者急诊入院，淮安市第一人民医院当班医生因为玩忽职守，急查化验结果出来3小时没有及时查看，导致完全性误诊和漏诊，病人病情危重没有被及时发现，在此基础上还全部用禁用药，导致年仅45岁的男性入院不到4小时就命丧黄泉这一铁定事实与证据 。
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