近期校园招聘信息,去哪儿校园招聘

校园招聘和社会招聘有什么区别?

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校园招聘和社会招聘最大的区别主要体现在以下几点:第一,招聘目的不同很多人没有讲到这一点 。但实际上,这点是最重要的,因为目的决定了手段和方式 。校园招聘的目的主要有这么几个:1.选拔后备人才和具备优秀潜质的大学生;2.帮助进行企业品牌宣传和推广 。校园招聘很多都是在211以上院校进行的,这些学生普遍能力素质都还不错,所以,很多企业校招是很看重的,把这些重点院校的学生作为重点培养对象来加以选拔;另外,这又是一个非常好的宣传推广渠道,所以有些企业哪怕不怎么招人,都还是会在各大院校走一遭 。
社会招聘的话,主要目的有两个:第一,补充劳动力,说白了,就是找个人来干活,没那么高要求;第二,高级管理人才猎聘,这方面的人才是稀缺的,也不可能面向没有经验的大学生,所以只能进行社会招聘 。目的不同,决定了对象、渠道和标准及考察方式的不同,这是基础 。第二,面向群体和对象不同这个很好理解 。校园招聘嘛,对象的群体是大学生,这其中,重点院校的大学生又尤其是企业的香饽饽 。
社会招聘自然是针对有多年工作经验的群体了,这个不解释 。第三,招聘渠道不同校园招聘肯定是在校园里嘛,基本上,大型国企、外企、民企都只在各大主要城市的重点院校进行校园招聘,包括北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、重庆,等 。此外,还有少部分专门针对特定专业院校的 。社会招聘的话,一般岗位是网络渠道,包括前程无忧、boss直聘等,也有些低端岗位是人才市场;高端岗位则是通过猎头来进行 。
第四,选拔标准与考察方式不同校园招聘和社会招聘,二者的选拔标准是不一样的 。校园招聘,优秀的企业看中的是大学生的潜质和潜力,所以考察的指标通常包括:智力、情商、合作性、领导力、进取精神、专业知识和技能等,相对来说,经验就没那么重要了 。社会招聘则是要来了就能胜任岗位的,所以重点在于工作经验和知识技能,同时会注重过往工作经历和项目经验及资质等 。
在考察评价方式方面也有不同 。校园招聘一般包括笔试、无领导小组讨论、结构化面试或非结构化面试,程序会比较多,形式也很多样化 。社会招聘则一般不涉及笔试和无领导小组讨论,多半是HR部门做一个初步考察,最终用人部门面试决定录用与否 。以上,是校园招聘和社会招聘最大的几点不同,希望给大家启发 。觉得不错,欢迎点个赞,顺带关注一波 。
应届毕业生能不能去参加外校的校园招聘?如何准备?
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【近期校园招聘信息,去哪儿校园招聘】你记言是应届大学,毕业 。不管是想干那一项职业,你记言想干这一行 。你的想想应该就的有一定的心里基础 。如果你的心里是,一片空白,那可能是喜望吗,一般化吧 。现谓的鸡不下蛋,不着火做不中饭 。记有想象,就有力量 。联想都想不出来 。何必如谈啊,就是招聘第一是面试,正词就是,谈话,如果一问三不之 。如何谈上近入校园啊 。

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