如何向部队反应问题,部队基层反应问题如何处理 _云知道

思想骨干是部队基层开展经常性思想政治工作的中坚力量，也是协助基层党支部搞好管理工作的重要帮手。战友之间发生矛盾争执，这在基层管理工作中属于正常现象，如轻易动用行政手段或组织处理，反倒容易激化矛盾。我给这个建议的原因，并非说部队待遇好，部队很辛苦，身体苦，心里更苦，只有体验过的人才懂！我是基于你的问题，为了你以后能走更好的发展，才建议你踏实干工作，如果受了委屈，也要打掉牙往肚子里吞，找领导谈谈心。
想要当好兵应该怎么做？

首先，你应当好好学习高中的所有课程，因为知识在哪里都是力量，部队当前要建设的是信息化军队，更需要高学历高知识素质的人才。因此，高中的知识积累，在你未来当兵的时候，也能成为你在军营发展的助推器。二是要提前练就过硬的身体素质。最值得一练的其实就是长跑，比如，你每周坚持跑一个5000米，尽你的全力，这样你高中三年下来，就可以最大限度地训练了体能，未来如果能够参军到部队，那么有可能在新兵连就达到5公里16分的水平，这样你无疑就是出类拔萃的一位新兵。
三是要控制饮食，保证身高和体重的比例，达到部队招收新兵的要求。具体就是身高减去110，上下浮动是，不超过30%，不低于15% 。在家没事就量量体重，保持在这个范围之内再去报名参军。四是要保护视力，一定不能够近视，如果达不到右眼4.6，左眼4.5，建议在高二就去做手术，这样能符合手术后半年、无并发症的要求。
如何发挥思想骨干作用，有效处理和化解战友之间的矛盾？

思想骨干是部队基层开展经常性思想政治工作的中坚力量，也是协助基层党支部搞好管理工作的重要帮手。按照《军队基层建设纲要》的文件要求，陆军的营以下、海军的艇以下、空军的大队以下单位，以及火箭军、武警的相应基层单位均应在各级组织中编配思想骨干。思想骨干一般在党员、士官、班长队伍中发展选拔，也可从思想素质好、群众基础扎实的的老兵中择优录用。
【如何向部队反应问题,部队基层反应问题如何处理】根据自己曾经的基层工作经验，连队编配的思想骨干队伍必须要形成网络化，即：以三大组织为框架，以指导员为核心，构成辐射至各班排的网状结构，平时负责感知连队士兵中存在的思想苗头或倾向性问题，定期召开思想骨干培训及形势分析会，由指导员统一部署，针对连队存在的问题，指定思想骨干分头开展工作。战友之间发生矛盾争执，这在基层管理工作中属于正常现象，如轻易动用行政手段或组织处理，反倒容易激化矛盾。