再来看看JD 。COM的工资 。算上2018年毕业的8万名博士，目前我国拥有博士学位的人数超过80万 。博士的就业主要在大学和科研机构，大学的待遇其实比科研机构好 。认识一个月入只有4000多块钱的博士进研究所，简直不可思议 。
在京东总部的员工待遇怎么样？
京东作为电商行业的龙头企业，其员工的薪酬福利待遇还是相当不错的，尤其是京东总部的员工，对京东的评价大多数都比较正向和积极 。根据职场专业网站看准网的统计数据，来自京东总部的员工对京东公司的好评的达到78%，有近70%的员工看好公司的发展前景 。我们再来看看京东的薪酬待遇如何 。在京东总部工作的平均薪酬大概是1万出头的样子，当然，这是平均数，很多IT类的技术人员薪酬更是高达2万以上，整体的薪酬待遇还是不错的 。
对于京东公司的福利待遇和工作氛围，员工的整体评价比较正面，主要有以下几个方面一是团队成员年轻，富有活力 。作为互联网企业，人员的年轻化是必然的要求，特别是IT行业，更是要有年轻的技术人员作为中流砥柱，支撑公司的运营 。二是沟通协调好，技术氛围浓 。年轻人有朝气，整体的团队容易沟通，协作比较好，内部建立技术分享机制，整体的工作氛围不错 。
三是薪酬福利好，幸福感比较强 。薪资总体不错，且福利待遇也很好，一日三餐皆可在公司就餐，还有配套的健身房和其他生活设施，办公环境好 。京东总部在北京五环，并开有班车，通勤时间短，周边房租低，总体幸福感比较强 。当然，有好就有坏，也有的人评价京东的工作强度大，有时候有强制加班的要求，不过，总体上，大多数的人对在京东就职持肯定态度 。
博士毕业后的待遇，出路怎么样？
博士毕业大多以研究为主，待遇是和毕业学校，所读专业及就业单位相关 。如果毕业学校是国内外知名高校，就业基本上没什么问题 。博士这个层次，混的相对来说比较少，毕竟能够顺利毕业已经是达到一定的水平，能够被录用，最起码论文和课题还是比较好的，博士毕业三年之后都基本都可以成为副教授或副研究员 。知名高校的博士都可以进入比较好的单位，但是刚进去的薪资水平其实并不高，主要是在于安家费，科研经费 。
如果是去一些大城市的好单位，其实待遇都比较低，只是平台比较高，以后的发展会很快 。反之如果去一些中小城市的普通单位，各种待遇反而会好很多，只是平台来相对较低，后期的发展相对比较慢 。博士就业主要在于高校和研究机构，高校的待遇相对于科研机构其实会好一点，认识一个博士进入一个研究所，月收入只有4000多一点，简直不敢令人相信 。
中国有多少博士，博士现在的待遇水平如何？
这个问题我来回答，我将亲身说法 。我这一级中国人民大学一共是九百多个博士，基本上一个博士生导师带一个博士，记得有一次某领导说人大的博士生这几年是一级九百多个，这样算的话，按四年制，人大校园目前就有超过3600个博士生不算延期毕业的 。每一年大家都说是最难就业季，因为高校毕业的学生太多了，当然本科生是主流，博士生看起来还是少，不过2017年毕业的博士生也有将近六万人，而且博士呈现扩招趋势，2017年招生就高达八万人的规模，还有一点不容忽视，那就是目前很多高校削尖了脑袋都要申请到博士点，博士点只要实现了零的突破，剩下的就好办了 。
这样的话，博士生的规模在可预见的将来势必进一步扩大 。至于博士生的总数 。1982年我国才开始实行博士学位授予制度，到1995年，这十多年不超过十万人那个年代大学生都还是稀有，博士生更是抢手货，后来国家统计局做过统计，从1995年到2017年，目前是有70万人 。前后两者相加 。算上2018年毕业的博士8万博士，目前中国拥有博士研究生学历的人有八十多万人 。
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