为什么研究生的工资这么低,研究生工资 _云知道

研究生的工资待遇是多少呢？

你到底问的是“研究生毕业以后进入企业的工资待遇？”还是“读研究生期间的补贴？”，看到题主的问题，我一脸蒙蔽，不知道你问的是哪个？假如你问的是“读研期间，学校会给多少补助”这个问题，我看了一下其他小伙伴的回答，贴了一下，基本上就是：国家每月600，二等学业奖学金8000一次性发放～老师评完教授后就不再做项目～所以没有补贴，不过听说学校搞物理的研二研三，每个月补贴大概3000左右。
其实每个学校，每个院系差别都挺大的。国家每个月600，研一奖学金8000，导师做项目一年给了2300.在学校做助管每月500，基本够花了吧！研二在一个研究所联合培养，每个月1500，加上国家600刚刚够用，毕竟消费太高。研究生基本够用吧如果你的问题是“研究生毕业以后，进入企业的工资待遇”这个问题，不同的企业，不同的方向，不同的专业，工资待遇差距很大，就拿互联网这个行业来说，搞技术的，研究生毕业，今日头条、百度、腾讯、阿里巴巴、小米等等公司，研究生年薪基本上20万妥妥的。
浙江大学研究生毕业，工作8年，月薪7千元，我是不是很失败？

【为什么研究生的工资这么低,研究生工资】你非常优秀，不要怀疑自己的能力。你工作八年，月薪7000，按年薪来算，加上各种补贴，绩效，也是10万 1年。光是这个收入就已经不算低了，如果你是男生，那么你为了养家，肯定还会有其他的投资隐形收入，如果你是女生，十万加的工作收入已经完全足够你的开销。往上看是对的，但是不要去盲目的做比较。适合自己的才是最好的，认可自己，满足于自己的现状，那就是最好，如果觉得不满足，那么就去追求更好的。
普通县城事业单位一个月4000工资，研究生学历值得待下去吗？

说实话，在一个普通县城内，能有一份稳定且带编制、工资在4000左右的工作，已经是很不错的了。人才引进的是与非从2016年开始，各地区为了吸引硕士及以上高学历人才到本地区就业，出台 “人才引进”计划。优势有三。一是招录人员不用参加笔试就可进入面试，这同公开招聘事业编的招录工作相比，相对容易二是入职后起点高，所有入职后的工作人员，不仅可以拥有地方财政全供事业编制，还能享受八级职员的薪资待遇；三是有补贴政策，入职后有一定的生活补贴，也就是安家费，如果在当地买房，还能享受一定的购房补贴；或者安排人才公寓入住。
劣势有二。一是入职后被分配在市直单位的较多，但也有部分人员会下派到基层工作，具体工作地点不定；二是会有最低服务年限，这一点是为了确保招录的高学历人才能够安心工作，确保工作的延续性和干部队伍的稳定性。鱼与熊掌不可兼得对于很多入职后的“人才引进”人员来说，最纠结的有两点。一是工资待遇相对较低。和入职企业或其他研究性机构的高学历人才相比，进入体制内工作的人员，工资待遇起点可能差不多，但时间越长差距会越大，毕竟事业编的工资上涨幅度有限。
二是晋升空间并不明朗。入职后，在个人能力、业绩、机遇等等因素达到一定条件后才会有职务晋升的可能，否则就只能在原岗位上呆至“最低服务年限”期满，不能辞职。但，想要体制内的稳定就不能奢望体制可以给予高工资，同理，想要高工资就不要考编进体制，两者不可兼得。开拓其他收入渠道如果不想放弃体制内的稳定工作，不想放弃现有的编制，甚至可能因为有最低服务年限而不能辞职，偏偏对自己现有的工资水平不满意，只有一个办法——开源节流，尤其是“开源”：可以做一些规定、条例允许的兼职，既能拓宽视野，还能增加收入，一举两得。