【如何理解行政管理岗位,行政管理岗位的理解】在企业行政管理岗位上 ， 该如何创新？
企业行政管理工作 ， 应该如何创新呢？这是一个好命题 ， 个人认为从如下几点进行分析 。1、很多人可能认为创新是技术部门的事 ， 管理岗位有什么创新呢？尤其是行政管理 ， 基本内容就那么几项 ， 保安、后勤、食堂、卫生、宿舍、厂务等 ， 与创新挂勾不大 ， 应该没什么创新吧 。其实不然 ， 企业行政管理有很多创新的必须 ， 如涉及到到安保管理 ， 我们可以引入最合适的“人防 技防”的厂区智慧监控管理；涉及到食堂管理时 ， 可引入一定的智慧技术预防食物中毒等 。
2、行政管理作为公司管理闭环中的一环 ， 也是要与整个管理创新体系相一致的 ， 当我们引入新的管理机制时 ， 行政管理自然依时而改 ， 统一行动 。3、尽管在管理越来越追求集中、集约化时 ， 精简机构、注重效益便是企业管理的主命题 ， 于是这些年我们看到行政部门的一些管理内容开始外包化、监督化 。这个时候行政管理的监督职能发挥好坏 ， 也是需要进行创新初位的 。
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