小巷目前就从事HR工作，可以肯定地告诉你试用期内是双向选择的，如果你觉得不适应或者想谋求更好发展的话，完全可以选择按照法定的期限提前向公司人事部提出要求离职，这是你的合法权利 。假如这个时候被公司里的人事领导随便鼓捣几句，可能就又会被套路进去，最终不选择跟从自己的本心去离职 。
试用期内离职要怎么说理由？
我认为，这完全取决于你个人的想法，实际因为什么原因就直接开门见山说出来 。小巷目前就从事HR工作，可以肯定地告诉你试用期内是双向选择的，如果你觉得不适应或者想谋求更好发展的话，完全可以选择按照法定的期限提前向公司人事部提出要求离职，这是你的合法权利 。另一方面，小巷在这也想给你提几点建议:一、入职场前，一定要充分为自己的职业生涯做好详细的规划 。
只有在有明确目标的前提下，你前进的步伐才不会是迷茫的，否则有可能就会出现干什么都不长久的情况，最后还把自己的黄金光阴给荒废了 。二、多学习了解职场里的知识，就比如说你的这个问题，感觉是否可能是因为初入职场的关系，还是有带一点不太自信的因素在里面 。假如这个时候被公司里的人事领导随便鼓捣几句，可能就又会被套路进去，最终不选择跟从自己的本心去离职 。
【离职申请怎么写,试用期员工离职规定怎么写】所以小巷建议是在进入职场前，应当主动去了解学习一些职场中比较日常用到的关乎劳动者合法权利的知识，这也能为你今后的职业生涯做好良好的铺垫和保障，记住一定要做个有自己独立想法的求职者 。我是小巷，目前从事HR工作，长期专注于分享职场领域的各种干货，走过路过请给个关注支持@小巷资源室，和小巷一起轻松玩转职场生涯~~小巷资源室，一路温暖相伴！ 。
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