【运输人如何实现降本增效,降本增效是什么】5、建立降本增效的相应奖励机制,估计干部员工参与到降本增效工作中,并对取得成绩的,进行物质和精神奖励 。是企业日常管理中经常使用的减少费用开销的手段 。这个问题真是经典啊,感谢提问者给我这个装逼的机会,那么,轮到我表演了:上图片(临时手绘)好吧,本应该到此结束的,不过,我简单说明一下:先说利润,两个方面1、收入:你们的销售增长点有哪些?有可能从哪个方面突破?上图已经很明白了,自己挑吧;2、成本:哪个成本是你们的大头,以及哪个成本的有可优化的空间,自己找;人力成本:降工资是找死,那么就控制人员数量,现在各个国家的精兵策略已经是公认,人海战术行不通,一个好员工顶十个混日子的垃圾员工 。
企业如何增效降本?
顾名思义,降本,降低成本,增效,增加效益 。是企业日常管理中经常使用的减少费用开销的手段 。结合笔者多年的顾问经验,要做好降本增效的工作,需要做好以下方面:1、对各项费用实行全面预算管理,严格把控费用的使用额度,使各项费用受到有效监控 。2、依据自身实际情况,简化各项管理业务流程,优化内部管理的各项制度,减少自身内耗 。
3、对现有的生产工艺或流程进行改进和革新,在质量受控的情况下,找到零部件替代品或对工艺流程进行优化,已达到降本增效的目的 。4、向员工进行宣贯,创立以成本节约为导向的企业文化,养成人人都是节约者的习惯和氛围 。5、建立降本增效的相应奖励机制,估计干部员工参与到降本增效工作中,并对取得成绩的,进行物质和精神奖励 。
人力资源如何“增效"与“降本”?
大沟通方法论开创者,资深管理咨询顾问,李振涛应邀回答 。这个问题真是经典啊,感谢提问者给我这个装逼的机会,那么,轮到我表演了:上图片(临时手绘)好吧,本应该到此结束的,不过,我简单说明一下:先说利润,两个方面1、收入:你们的销售增长点还有哪些?有可能从哪个方面突破?上图已经很明白了,自己挑吧;2、成本:哪个成本是你们的大头,以及哪个成本的还有可优化的空间,自己找; 人力成本:降工资是找死,那么就控制人员数量,现在各个国家的精兵策略已经是公认,人海战术行不通,一个好员工顶十个混日子的垃圾员工 。
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